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國際在線專稿:據《聯合早報》5月24日報道,韓國近來掀起禁菸潮,不只政府積極採取行動製造更多禁菸環境,就連許多大型企業也加入反吸菸運動行列,讓吸菸的人較難獲得提拔或額外津貼。
根據韓國2009年的統計,多達44.3%的韓國男子有吸菸習慣,這遠比其他經濟合作與發展組織成員國的平均男性吸菸率26.5%高。由於社會禁忌,韓國女性的吸菸率則較低。
雖然韓國政府採取了不少措施,但到目前爲止禁菸效果都不算理想。現在一些大型企業爲員工健康着想,決定採取強硬手段來迫使員工戒菸。電子巨頭三星公司上個月對屬下解決方案部門的3.5萬名員工發出了電子郵件,警告稱吸菸將不利於他們獲得提拔到管理職位、派駐海外分支機構、或被選爲海外地區專家的機會。另一大型企業集團從2012年2月開始,將不吸菸當作升職的條件之一,還以“有吸菸的習慣”爲由淘汰了五分之一的升職候選人。該集團現在會不定期對員工進行頭髮或尿液測試,檢查他們是否有吸菸,非吸菸者將可得到提拔。
爲了減少煙客人數,韓國政府不斷採取新措施,製造更多禁菸環境。首爾市議會2011年10月通過了法案,禁止人們在公園、巴士站、學校等場所吸菸,違例者將被予以10萬韓元(約合人民幣500元)罰款。首爾市政府計劃,未來在所有公共場合禁止人們吸菸,只允許煙客在指定區域內吸菸。政府希望,2014年年底前把禁吸範圍擴大至全市大約21%區域。雖然最有效戒菸政策之一是調高香菸價格,但韓國政府擔心此舉引來民衆反感,影響其支持率,遲遲不敢落實。
一些煙客認爲人們對於禁菸過度熱情。韓國吸菸者協會主席洪昇勇指出,企業強迫員工戒菸是侵犯人權的行爲。他表示,吸菸者與非吸菸者一樣有繳稅,當局不應該剝奪吸菸者吸菸的權利。
(來源:國際在線)
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