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本報訊(記者趙文君)企業的發展離不開人才的支撐,科技型企業的發展尤其需要專業人才的引進,人才已經成爲了企業全面發展的源動力。日前,天津市歐諾儀器儀表有限公司在區人力社保局的大力幫扶下,成功爲企業引進專業優秀人才,助推企業更好發展。
天津市歐諾儀器儀表有限公司是一家研發、生產、銷售實驗室設備、醫療儀器的專業公司,多年來,公司十分注重高新技術的開發和應用。今年年初,企業在研製新產品時遇到了瓶頸,研發能力受到侷限,這可讓企業負責人犯了難。負責人蔡總告訴記者:“在企業遇到技術困難的時候,區人力社保局的負責同志主動上門爲企業提供幫扶,在得知我們正在爲研發新產品而急需專業人才時,區人力社保局快速、及時地爲我們企業引進兩名博士人才,爲企業注入源動力。目前我們的新產品研製已經進入到了反覆試驗階段,預計今年9月份會面世。博士人才的引進爲我們企業帶來的不僅僅是經濟效益的增長,更重要的是爲我們企業鍛鍊了科研隊伍,爲企業日後研發新產品提供了強大的技術支持。”
區人力社保局相關負責同志介紹說:“區人力社保局作爲科技企業和博士人才之間的橋樑,通過與企業和人才簽訂專項協議,爲企業提供技術保障。我們也會經常對企業進行回訪,瞭解項目研發情況,隨時爲企業提供服務。博士人才在進入企業後,以項目組長的身份帶領一支研發團隊,專門負責在研發新產品和新項目中的重點和難點,爲企業提供專業技術支持,可以說,爲企業引進的博士人才現在已經成爲企業研發的領軍人物。”
在“調惠上”活動中,區人力社保局通過向科技企業提供問需服務,瞭解科技企業在發展中遇到的技術難題,大力引進高層次專業人才,擬定《河東區博士後創新實踐基地建設和管理試行辦法》、《河東區掛職博士後管理辦法》等。針對科技企業發展中存在的技術難題,以項目開發引進、核心人才帶動引進、團隊引進等多種方式爲科技企業柔性引進博士後等高層次人才,並採取“企業引才政府買單”的形式,由政府專項資金給予一定補貼。
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