華西都市報訊(記者賴芳傑)日前,成都市委辦公廳下發了《關於進一步加強幹部隊伍建設的七點意見》,從加強思想建設、提升能力素質、強化年輕幹部培養、建立直接聯繫服務羣衆制度、落實談心談話制度等方面着力,具體規定五年內全市處級以上領導幹部全部輪訓一遍,每年選派100名左右優秀年輕幹部到基層或機關掛(任)職等。