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本報訊(記者韓兵通訊員何其偉王居卓)在開展政法幹警核心價值觀教育實踐活動中,黑龍江省大慶市大同區檢察院採取多種方式,圍繞“堅定不移地做黨的忠誠衛士、維護人民羣衆合法權益、保障社會公平正義、服務科學發展、加強自身建設”五方面找差距看不足,並實施績效考覈制度,不斷強化管理和監督,取得了良好的教育效果。
該院把人民羣衆滿意不滿意作爲衡量檢察工作的尺子,不斷提高執法辦案、化解矛盾、服務羣衆、管理創新的水平,切實解決好人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。在教育實踐活動中,該院加大工作力度,經與大慶市建設局、房產局、地稅局等部門多次協調,成功辦結了歷時13年的大同百合園區4號樓業主集體上訪辦理產權證案。今年以來,該院共受理羣衆來信來訪13件20餘人(次),經工作全部息訴罷訪。
維護和實現社會公平正義是政法工作的生命線,該院按照嚴格、公正、廉潔執法的要求,深入查擺執法不嚴、不公和訴訟難等突出問題,把偵查監督、公訴、反貪、瀆偵等重點崗位和環節作爲重點,進一步細化完善工作流程,引進案件管理軟件,實施績效考覈制度,不斷強化對執法辦案過程的動態管理和實時監督。同時,該院加強完善檢察業務部門之間、執法辦案各環節之間的監督制約機制,加強紀檢監察和檢務督察部門對執法辦案活動的監督,加強幹警8小時之外的監督,確保所辦理的每一起案件都能經得起法律的檢驗、歷史的檢驗和人民的檢驗,使社會公衆切身感受到公平正義就在自己的身邊。
該院所在轄區是大慶市唯一的農業區。教育實踐活動中,該院注重從新農村建設、參與招商引資、推進棚戶區改造、落實民生工程、服務轄區企業等5方面下功夫,派出由副檢察長帶隊、6名幹警參加的工作組,協助區政府現場辦公;加強對重大工程中規劃、建設等環節的全程監督,實現工程的招投標、施工、資金使用等環節“零違規”;組織全院幹警以“獻愛心”、“結對子”、“黨員一幫一”等形式參與就學工程、解困工程、愛心工程等活動,資助特困學生20餘名,特困羣衆10餘人。
本報訊(記者韓兵通訊員王笑輝王博)政法幹警核心價值觀教育實踐活動中,黑龍江省肇源縣檢察院注重用績效考覈工作,調動幹警積極性,有力地推動了各項工作,使教育實踐活動落到了實處。
爲使績效考覈工作順利實施,該院從狠抓機制建設入手,建立健全各項規範管理制度,設置了各項工作目標的具體細則,真正實現從“人管人”到“用制度管人”的轉變。爲實現績效管理科技化,他們採取多種方法,開展績效管理平臺應用技能培訓,對年紀較大、計算機基礎相對薄弱的同志進行一對一培訓,實戰演練加反覆講解,實現全院幹警人人深刻了解績效考覈實施重要性,對績效考覈平臺操作方法爛熟於心。
在落實績效考覈制度過程中,該院注重轉化考覈成果,將其作爲年終評先評優的標準。把績效考覈數據填報工作作爲幹警晉升職級、評定先進的“硬線”:對於工作目標完成不及時、受到考覈辦3次以上催辦的,取消當年參與晉升職級資格;幹警個人全年沒有亮點工作的,取消參加評選先進幹警、優秀個人的資格,所在科室不能被評爲先進科室;只有亮點工作在三項以上的幹警,才能被推薦爲年終考覈優秀的候選人。
績效考覈工作的開展,解決了過去不同程度存在的“幹多幹少一樣、幹好幹壞一樣、干與不幹一樣”的現象,營造了“爭先創優、積極向上”的良好氛圍。考覈機制的完善,規範了幹警日常工作行爲,隊伍規範化建設水平顯著提升;獎懲機制的落實,極大地調動了幹警工作的創造性,激發了工作潛能,爭先創優意識顯著增強;績效考覈結果在網上公佈,有效地促進了幹警自我約束、自我提升的積極性,使績效考覈成爲整體工作開展的助推器。
今年前5個月,該院共受理各類案件143件201人,其中,公安機關移送135件193人;該院自偵部門移送3件3人;監所移送1件1人;市院指定管轄4件4人。經審查,起訴134件175人,起訴準確率100%;已判決116件159人,沒有無罪判決案件。所辦案件法定時限內結案率100%。防錯訴5件9人,不起訴1件1人。沒有無罪判決、撤回起訴、存疑不起訴。
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