|
||||
武清區衛生局按照統一安排、分步實施、同步展開、分類指導的方法,聯繫實際求創新,加強培訓求實效,以練兵促工作,以工作促練兵,不斷提升隊伍建設水平。
(一)加強領導,切實強化組織保障。
(二)廣泛動員,精心部署。
(三)加強宣傳,營造良好氛圍。
(四)評先進、樹典型、鼓幹勁。
市局下發《關於開展第二屆“崗位練兵、技術比武”活動的通知》後,武清區衛生局黨委高度重視,兩次召開黨委擴大會議,專題研究部署,明確提出了要切實把練兵比武活動,作爲提升職工業務素質和技術水平的重要抓手,要重視結果、更要重視過程,切實抓好、抓實,抓出成效。
(一)加強領導,切實強化組織保障。
1、專門成立了由局黨委書記、局長親自掛帥,幾位副局長任副組長的領導小組,具體負責活動的組織領導和推動。
2、根據市局活動要求,結合武清實際,制訂了具體的活動方案,明確了活動目標、方法步驟和具體要求。確定了各單位“一把手”爲崗位練兵活動第一責任人,一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,並將各單位開展此項活動的情況納入年度目標考覈,提高了崗位練兵活動的深度和廣度。
3、局黨委成立了督查小組。按照局領導班子包片、科長包院安排,成立了專門的督查小組,具體負責活動的督查推動,確保活動落到實處,抓出實效。目前,已進行了兩輪次的督導。
(二)廣泛動員,精心部署。
1、5月18日召開了全系統各基層單位“一把手”參加的“崗位練兵、技術比武”暨評選人民滿意的好醫生、好護士、好醫院活動”動員大會,對此項活動專題進行了部署動員。會後,各單位也及時召開動員會議並制定了具體的實施方案。
2、結合武清實際確定了“崗位練兵、技術比武”活動的主要內容和形式。明確了以城區醫療單位、鄉鎮醫院衛生院、衛生監督、疾病控制、社區全科醫療、衛生應急,六個層面爲重點,有的放矢,分類指導。局領導小組相關職能科室,按照責任分工,以市局“崗位練兵、技術比武”大綱爲藍本,確定了醫療、公共衛生、財務物價、後勤管理、衛生監督、疾病控制等,共十四個專業、三十六套複習資料,供大家學習參考。下一步,將採取單位推薦和隨機抽取相結合的形式,具體安排練兵比武集中考覈測試。
3、加大督導,穩步推進。局黨委督導小組對基層單位開展情況進行了監督檢查。各基層單位都高度重視這次崗位練兵技術比武活動,能夠按照實施方案要求,逐步開展各項活動,表現出較高的積極性。如,區醫院、中醫院、區二院等幾家城區較大醫院,每天利用1小時,統籌安排時間學習,讓練兵活動的質量和效果得到了較好的保證,有效地提升了職工隊伍的整體素質,切實增強了廣大職工學業務、長本領的主動性和自覺性。
(三)加強宣傳,營造良好氛圍。
爲營造良好的輿論氛圍,局黨委專門成立了宣傳工作領導小組,確定了專職通訊員。各單位也明確了負責宣傳工作的領導和通訊員,具體負責本單位活動開展情況和活動中先進典型總結整理和信息上報工作。同時,拓寬宣傳渠道,一方面局黨委加強與區電視臺、《武清資訊》、《武清在線》等區級媒體的聯繫溝通,做好突出典型的對外宣傳報道。另一方面,各單位分別採取開設專欄、製作電子屏、懸掛標語等形式,做好系統內的宣傳發動。例如,區醫院和區中醫院分別通過院報,區疾控中心通過武清健康教育報,區衛生監督所通過衛生監督簡報等大力宣傳此次活動。在系統內營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。
(四)評先進、樹典型、鼓幹勁。
把“崗位練兵、技術比武”活動與市局安排部署的評選“人民滿意的好醫生、好護士、好醫院”活動有機結合,堅持高標準、逐級推薦、嚴格考覈。同時,對崗位練兵比武優勝者將在全區衛生工作會上進行表彰獎勵。並在職級晉升等方面給予優先考慮。在全區衛生系統中形成了當標兵、做表率、出成績的良好氛圍,進一步激發了幹部職工幹事創業的積極性、主動性、創造性。通過開展練兵比武活動,職工隊伍責任感和緊迫感明顯增強,綜合素質和履職能力明顯提升,服務水平明顯提高,行業風氣和部門形象進一步得到改善。