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本報訊記者徐文營蘇民報道:日前,有着7萬多名員工的北汽集團響亮地提出,將全力構建“大北汽、大黨建”的發展格局,推動黨建工作在北汽集團科學發展道路上全面發揮“引領、助推、凝聚、服務”的重要作用,充分展示黨建工作對於大型國有企業實現可持續發展的重大意義。
北汽集團黨委書記徐和誼告訴記者,發揮黨建工作的“引領、助推、凝聚、服務”作用,是國企黨建理念和思路的創新。引領,就是用思想理論武裝頭腦、用戰略決策統一思想、用目標方向引導行動;助推,就是抓班子、帶隊伍、強組織,提升發展力;凝聚,就是抓思想、聚人氣、重合力、提升向心力;服務,就是服務黨員、服務羣衆、服務基層,提升和諧力,服務是發揮黨組織作用的根本所在。
黨建工作一直是北汽集團的重中之重,徐和誼認爲,黨建工作是一個企業的核心競爭力,更是企業發展的核心戰略。經過持續不斷的探索,北汽集團黨委初步形成了具有“大北汽”鮮明特點的“大黨建”工作格局,形成了北京現代“‘紅色動力’助推‘現代速度’”、北汽福田“堅持‘四對接四管理’工作模式實現黨委政治核心與企業經濟中心有效融合”、北京奔馳“建立黨代表工作室、加強基層黨內民主建設”、海納川公司“構建‘黨建工作鏈’模式”、北汽新能源“依託新能源汽車產業鏈,探索園區黨建‘1+N’模式”等經驗,以點帶面,推進集團化黨建。目前,北汽集團的黨建工作已經深入到企業運營的每一個環節。集團黨委副書記李志立表示,“北汽集團充分發揮了黨建工作‘引領、助推、凝聚、服務’的重要作用,黨建工作爲集團的持續快速發展提供了強有力的支撐。”
作爲大型國有企業,北汽集團黨委堅持“以人爲本”,把構建和諧北汽放在與經濟發展同等重要的位置,在經濟發展的同時,實現職工收入穩步增長,做到改革發展成果職工共享。用北汽員工的一句口頭禪來說就是,“優秀員工不一定是共產黨員,共產黨員一定是優秀員工”。
近幾年來,北汽集團的發展速度令業界驚歎。2006年,北汽集團黨委提出“走集團道路,實現跨越式發展”的戰略;2009年,集團實現年產銷量首次突破百萬輛,銷售收入跨越千億元;2010年,集團成爲北京市首個年利潤總額超百億元的企業集團;2011年,集團克服各種不利影響,銷售收入突破2000億元、利潤突破150億元,再次創造了歷史新高。今年上半年,在國際國內經濟環境存在諸多困難的形勢下,北汽集團各項主要經濟指標仍然實現增長。目前,北汽集團已經成爲中國汽車行業的重要生力軍和首都現代製造業的重要支柱。
創新是可持續發展的動力和源泉,在經歷了“十一五”時期的快速發展之後,北汽集團黨委明確提出了“二次創業”的新目標,將不斷深化集團化發展戰略,實現黨建工作新的理論創新、制度創新、實踐創新,向着“實力北汽、規模北汽、世界北汽、和諧北汽”的目標邁進。
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