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近日,人民網、法制日報等媒體紛紛報道湖南2012年公開選拔省管優秀年輕幹部筆試科目考試情況,稱:爲使公選做到公平、公正、公開的“三公”原則,湖南省委決定邀請媒體對正在全封閉評卷工作的專家組進行一次公開採訪報道,這在全國尚屬首次。那麼,湖南這種“吃螃蟹”的勇氣與底氣哪裏來呢?
“敢爲人先”的湖南精神,使湖南人勇於開拓創新。古詩有云:“忠驅義趕即風雷,誰道南方乏武才。天下起兵誅董卓,長沙子弟最先來”。從宋明理學的開山鼻祖周敦頤到將古代唯物主義哲學推進到一個全新高度的王船山,從第一個提出要向西方學習的魏源到第一個提出要把人才送到國外去培養的曾國藩,再到中博會上湖南綜合形象展示區的“超級雜交稻”、“超級計算機”、世界最大功率電力機車、86米臂架泵車等8個“世界之最”,三湘大地到處可以感受到這種“敢爲人先”的精神力量。同樣,正是憑藉“敢爲人先”的湖南精神,湖南省委在新形勢下大膽探索、努力創新優秀年輕幹部培養選拔機制,造就了一個又一個奇蹟。
強烈的憂患意識,使湖南人勤於實踐嘗試。“憂患意識”是湖南人的一種責任意識和精神特質。從范仲淹《岳陽樓記》中的“先天下之憂而憂,後天下之樂而樂”到左宗棠的自勉聯“身無半文,心憂天下”,處處體現出湖南人“心憂天下”的精神品質。近年來,推進幹部公開選拔已是大勢所趨,人心所向,黨心所繫。正是憂心於選拔幹部的神祕性會損害政府公信力、影響黨的執政基礎,湖南省委高瞻遠矚,在幹部選拔中堅持公開透明,邀請媒體公開採訪全封閉評卷工作的專家組,使得公選“這一社會廣泛關注、人民羣衆滿意、幹部選任制度改革創新的舉措在制度設計上更嚴密、在選拔機制上更科學、在運行規程上更陽光、在監督管理上更有力”,令人耳目一新。
霸蠻的血性性格,使湖南人擅於堅忍不拔。“湖南人非常有血性,可以爲一件事不計後果,甚至付出生命的代價”,創立“楚辭”文體的屈原之“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”傳世佳句就是對湖南人堅忍不拔精神最好的寫照。而今,公開選拔幹部,已成爲深化幹部人事制度改革的重要舉措,也是選賢任能的有效途徑。爲了創新干部選拔機制,廣開視野,廣納人才,爲優秀人才打通快速成長的通道,湖南從1993年即開始推行公選領導幹部工作,到2012年4月公開選拔省管優秀年輕幹部工作,湖南省已在公選領導幹部這條道路上摸索前行了近20年時間。經過一代代湖南人的艱辛努力,湖南省委組織部門不斷實踐不斷完善,公選工作已基本形成了一整套嚴密的保密制度和監督管理機制。
勇於擔當的氣度胸懷,使湖南人敢於面對挑戰。“惟楚有才,於斯爲盛”,人才輩出的湖南自古不乏勇於擔當社會責任的勇氣。從誓死維護國家領土完整的左宗棠,到充滿“我自橫刀向天笑、去留肝膽兩崑崙”豪情的譚嗣同,再到立志實現民族獨立、人民富裕的偉人毛澤東,無不體現出湖南人強烈責任感。進入新世紀以來,湖南在公開選拔黨政領導幹部方面成績顯著,但公開選拔也曾遇到一些責難或質疑、偏見或誤解,以及善意的批評和對完善的急切期望。湖南省委敢於面對各種困難和挑戰,邀請媒體參與公選監督,將“神祕公選”公開於陽光之下,必將進一步提高民衆參與的積極性,這對於建立健全科學的幹部選拔任用機制和監督管理機制,推進幹部工作的科學化、民主化、制度化,形成朝氣蓬勃、奮發有爲的領導集體,保證黨的事業的興旺發達和國家的長治久安,意義可謂重大。