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本報訊城市管理工作幹不好,將被扣錢!記者昨天從廬陽區城管了解到,將推行履職保證金制度,同時將保證金納入城市管理工作績效考覈基金,並修訂新的城市管理考覈辦法。
“這是該區繼成立城市管理中心和建立城市管理聯席會議之後,爲實現‘大城管’格局實施的一攬子新的城市管理工作‘組合拳’。”相關負責人表示,按照新的考覈辦法,區城管局和大楊鎮、各街道的黨政主要負責人各繳納個人履職保證金1萬元,分管負責人(包括區城管局全部副職)各繳納0.5萬元。區財政以獎代補形式投入700萬元績效考覈獎金。其中,鄉鎮街道黨政主要負責人和分管負責人繳納的個人履職保證金,在區年度考覈總成績中排名“墊底”的將全部扣罰,不予返還。同時,實行月度績效考覈,獎罰在次月全區城市管理聯席會議上兌現。城市管理工作績效考覈基金實行“財政專戶、專款專用”,由區財政局根據區城市管理中心和區城市管理聯席會議的決定落實獎罰。
“繳納個人履職保證金是今年考覈城市管理工作最大的創新,目的是最大限度地強化責任心、調動積極性。以前城市管理側重於獎勵,今年則加大了懲罰的力度。幹得好,除了返還保證金,還有獎勵;幹得不好,就扣罰保證金,甚至扣完。”相關負責人介紹,連續2個月的平均成績分別位列該區考評成績組內最後一名的鎮、街,其黨政主要負責人需在全區大會上作檢查,並在區級媒體上刊登。連續2年在全區城市管理工作目標考覈中成績倒數第一的鄉鎮、街道,區委、區政府將按相關問責辦法對黨政主要負責人和分管負責人予以處理。
(馬娜娜王飛本報記者黎靜)
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