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當年紅極一時的80後億萬富翁、創業先鋒茅侃侃,在臨近而立之年時推出了自己的另類老闆職場經《茅侃侃,侃職場》。帶着非典型80後的符號,茅侃侃滿懷誠意,保持着獨特的茅式幽默,用自己的職場碰壁和挫折後的成熟,寫下職場“致命雷區”和“成功法則”。
茅侃侃此前曾出過兩本有關職場和創業方面的書,對於新書,他坦言自己一直想寫一本純粹的職場書,“之前是因爲出版社總是要迎合創業,其實我覺得職場比創業有更多值得可分享的法則,而創業,運氣的成分遠大於所謂的法則和技能,雖然後兩者也缺一不可”。談到20出頭的自己遭遇“創業傳奇”“身家過億”……這些名頭時,茅侃侃坦言當時確實有些不知所措:“也不知道怎麼,媒體突然就找來了,當時我有點兒蒙。這些年,我一直討厭人家叫我什麼‘富豪’、給我冠上‘成功’的頭銜,其實我並不是傳奇。我想說的不僅是我自己,還有那些所謂的‘成功人士’,什麼叫‘成功’呀?這麼弄,‘成功’就已經赤裸裸地成了一個炫耀的詞彙。大家需要明白‘80後億萬富翁’在我這兒更像是個被炮製出來的故事,更像一種激勵年輕人奮進的夢想。”
針對當下很多創業名人、職場大腕出書,茅侃侃有自己的看法:“成功具有一定的偶然性,不能複製,最多隻能勵志。我更願意跟大夥兒講講自己當年是怎樣碰壁、怎樣弄得灰頭土臉、又是怎樣背水一戰的。這些纔是實在的東西,成功不能複製,但失敗卻有共性,可以避免。寫這本書的時候,我更想與大家分享:‘我們要做的,不是學習成功的道路在哪兒,而是通過看別人怎麼摔倒,知道坑在哪兒。’”茅侃侃覺得現在很多人和職場書都太過功利,“我覺得吧,對於工作最重要的是自己內心的態度,而不是做事的方式。可是現在有太多人和圖書,過於功利和實用。這個社會在拼命教大家如何獲取成功,甚至延伸到怎樣穿着、怎樣談吐——當然,談吐確實很重要,可也不全是成功學教得那樣。在新書裏,我也有細說到這個問題。”
因爲討厭“穿西裝”的辦公室和一本正經,茅侃侃曾在自己設在地下室的辦公室面試了應聘者。應聘者回去在論壇發帖,質疑自己可能遇到了皮包公司,要不辦公室怎麼在地下室呢?對此,茅侃侃笑言:“嘿,這小子不知道這整棟樓都是我的吧?我喜歡黑,所以我就把辦公室設在地下室了。怎麼着?”所以茅侃侃特別反感這樣的人,“一邊嚷着要自由,一邊卻自我束縛,自動變成辦公室便利貼或者混日子的職場老油條。我並不是反規則,前提是它得合理且有必要。我反對那些呆板、嚴肅、陳舊、老派、特裝的老派職場文化。不是我要玩個性,搞特殊,我覺得做事業就該如此,在不違法的前提下,儘可能遵從內心。我的職場詞典無常理,我不和誰對立,只是我不太認同西裝革履的李開復老師煲的職場心靈雞湯而已。”
討厭穿西裝、身上有文身的茅侃侃將自己這些年的打拼感觸歸結爲一句話:“穿西裝的未必是好人,有文身的未必是混蛋。”在問到他的這種非傳統的行事風格,現在是如何當好老闆管理好員工的時候,茅侃侃賣了個關子,哈哈一笑:“韓寒怎麼當公知,我就怎麼當老闆。”對於如何理解這句話,茅侃侃繼續賣關子:“大家接着猜吧,其實你們懂的,哈哈。”
新報記者仇宇浩
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