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我省待遇
廣引人才
本報訊記者熊婷婷實習生劉曉玉爲適應發展需要,我省2012年面向國內外引進優秀高層次專業技術人才。昨日,記者從省人社廳獲悉,江西928個職位將引進博士、博士後、博士生導師及正高級專業技術職稱等人員,符合條件人員即日起可開始報名。
年齡要求50週歲以下
據瞭解,本次引進對象包括博士、博士後、博士生導師及具有正高級專業技術職稱等人員,爲江西發展提供關鍵技術突破、高新產業發展、新興學科的帶動的領軍人才。
引進單位包括江西師範大學、南昌大學、江西財經大學等省內高校,省農業廳、公安廳、衛生廳、交通廳和科學院等機構,以及江西省11個設區市的用人單位,共928個職位。
引進對象要求年齡在50週歲以下(1962年1月1日後出生),引進院士不受年齡限制,並且符合崗位所需的其他條件。具體引進崗位、崗位條件及待遇等,報名者可登陸中國江西省人民政府網(www.jiangxi.gov.cn)、江西省人力資源和社會保障廳網(hrss.jiangxi.gov.cn)查詢《江西省引進優秀高層次專業技術人才崗位需求目錄》。
即日起開始報名
引進優秀高層次專業技術人才堅持專業對口、需求結合、注重實績、業內認可,採取公開、競爭、擇優辦法。
報名從即日開始。報名者可從江西省人力資源和社會保障廳網上下載《江西省引進優秀高層次專業技術人才報名登記表》,填寫後連同本人身份證、工作證、畢業證、學位證、職稱證明、獲獎證書複印件,以及本人主要業績及其他相關材料一併郵寄至用人單位報名。用人單位將對報名者進行資格審查。
資格審查合格者參加專業面試。面試合格者進行考察。用人單位根據面試和考察情況,擇優確定具體引進人員。
引進人員待遇
不低於本單位同崗位
據悉,對於引進人員,用人單位將給予其不低於2萬元的安家費,引進人員的工資福利待遇不低於本單位同條件、同崗位人員標準,特殊崗位實行特殊薪酬激勵政策。
引進的院士每月生活補貼3000元,享受副省級幹部醫療保健待遇,住房不低於150平方米,配備工作用車和工作助手。引進的“長江學者”、中國科學院“百人計劃”入選者或國家傑出青年基金獲得者參照院士的生活補貼、住房和醫療保健待遇執行。引進的博士生導師及正高級專業技術職稱人員住房面積不低於120平方米。
引進優秀高層次專業技術人才可不受單位編制和專業技術崗位設置結構比例限制。博士後可直接確定爲副高專業技術資格,已經具有副高資格的,根據資格條件可以破格申報正高職稱。
在科研開發方面享受我省現行的優惠政策。申報省級各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時,同等條件下優先給予支持。
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