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一週新聞回顧與點評
點評:龍兄
-7月20日,廣州市人力資源和社會保障局對外通報的《關於調整廣州市城鎮居民基本醫療保險有關規定的通知(徵求意見稿)》稱,廣州居民繳納的醫保費用將提高50%-108%,不少居民的醫保繳費將翻一倍。市人社局有關負責人在新聞通氣會上說:“廣州居民醫保費用這幾年剛性增長過快,居民醫保參保人繳費人數少,繳費額度低,廣州居民醫保基金一年總計缺口近2億元,目前收不抵支。”很多市民則表示調整可以,但調整幅度如此之大則欠缺考慮。
★點評:醫保繳費翻一倍,這消息對那些低收入羣體來說,也許能嚇出病來———至少嚇出心病!
-7月18日,市教育局召開公辦幼兒園工作座談會問計各方。此次公辦幼兒園收費漲價是基於捐資助學費等被堅決杜絕,但家長們對此還是信心不足,擔心“檯面上”要收的保教費漲價了,但“臺底下”收的捐資助學費繼續照常。“如果這樣的話,那我寧願交捐資助學費。”家長代表李敏提出,百分百杜絕捐資助學費很難,取證很難,你們怎麼查?
★點評:幼兒園入園與收費問題是如此無窮無盡周而復始,剩男剩女們終於找到自我安慰的理由了……
- 7月18日,羊城晚報披露:廣州某國有銀行的員工遭遇了一次“被捐款”。該銀行向各部門員工發出募捐倡議:“原項目總監陳××同志,因病醫治無效在北京去世。除正常醫保報銷外,尚有150萬元開支無法報銷……”雖然沒有明文規定每位員工都要爲總監的病逝出資,但員工均被告知“捐款”的參考標準爲:普通員工500元、幹部1000元、部門老總1萬元。
★點評:社會問題個人扛,“被捐”豈止在銀行?
-廣州最突出的就業問題是什麼?7月17日,市統計局發佈的一項最新調查顯示,超過半數市民認爲是“有工無人做,有人無工做”的結構性就業矛盾。據調查,市民認爲企業出現“招工難”的首因是“薪酬及福利待遇缺乏競爭力”,中選率爲60.6%,其次分別爲“農民工權益缺乏保障”、“農民工就業觀念發生變化”、“技術工人缺口大”和“農村勞動力轉移外出者減少”等。
★點評:找工難,招工難,按勞分配都不難;“有工無人做,有人無工做”,都是收入懸殊惹的禍!
- 7月22日媒體報道:蘿崗區檢察院最近對2009年至2012年的性侵犯案件統計發現,性侵犯案集中發生在夏季。該院呼籲:暑期到了,孩子們正享受美好的假期,但切莫讓暑期成爲花季少女保護的真空期。
★點評:在我們的觀念裏,一直都把孩子看作父母的“私人財產”,子女因缺乏保護而出事,無人追究父母責任,看來我們的法律應該增加追究監護人過失責任的相關條款了。
龍兄
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