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肇事司機所屬車隊的副隊長李先生表示,車隊的每一名公交司機都有過硬的駕駛技術,由總公司進行統一培訓後分配到各個車隊。從招工到正式上崗的過程中,每名公交司機都要經過嚴格的培訓考覈。
濟南公交總公司職工培訓中心主任徐先生在接受採訪時表示,公交總公司首先會發布統一的招工簡章,對應聘者的年齡、學歷等條件做嚴格規定,由公司人力資源部對應聘者進行資格審覈。
審覈通過者要參加統一培訓,按規定通過交通理論、駕駛技能等多次考試,取得交警部門頒發的大客車駕駛證(A3)。拿到駕駛證後,應聘者還要進行駕駛業務培訓,取得勞動部門頒發的從業資格證。
拿到兩證後就開始了爲期三個月的崗前培訓,內容包括安全常識、服務意識、企業文化等七個模塊。經過崗前培訓並通過考覈的應聘者,纔有機會按照調度分到各個車隊,由老司機帶領,進行爲期一年的實習。
一年期滿後,實習司機還要參加專門的考試,考試合格者才能成爲正式的公交車司機。徐先生坦言,爲了保證乘客安全,公交車司機選拔的淘汰率是非常高的。本報記者婁士強