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昆明市委辦公廳行政處副處長、市委組織部幹部信息處副處長……昆明市拿出55個正、副科級領導職位進行跨部門競崗交流。據悉,該競崗交流可以是平職競崗,也可以是競崗提拔交流,本部門(單位)人員不得參加本部門(單位)職位的競崗。
昨日,《昆明市中層幹部(科級)跨部門競崗交流工作公告(第一號)》在昆明市人力資源和社會保障局官方網站上公佈。參加競崗的職位爲市直部門,五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區(以下簡稱“五區”)和3個國家級開發(度假)區、陽宗海風景名勝區、昆明倘甸產業園區和昆明轎子山旅遊開發區管委會(以下簡稱“5個管委會”)的55個正、副科級領導職位。根據工作需要,公安、檢察院、法院系統不參加此次競崗交流。
而參加競崗交流的人員須是昆明市直機關、五區、5個管委會範圍內的公務員及參照《公務員法》管理的人員。其中,參加正科級領導職位競崗交流的,要求現任副科級領導職務且任職時間滿兩年,或現任正科級領導職務,年齡在45週歲以下。參加副科級領導職位競崗交流的,要求現任科員且任職時間滿三年,或現任副科級領導職務、副主任科員年齡在40週歲以下;主任科員年齡在42週歲以下。
報名時間爲8月9日至14日,8月25日前發佈開考公告,每個競崗交流職位符合報考條件的人數少於3人的,該職位不開考。不開考職位和職位報考人數超過總體平均數的報考人員,可改報其他職位。人選確定後,按照有關規定、程序辦理調動和任用手續,其中提任的實行一年試用期;對被反映有影響任用問題並查實的,不予任用,也不再遞補。昆明希望通過此舉創新和完善幹部選拔任用機制,提高選人用人的透明度和公信力,進一步優化幹部隊伍結構。
(羅南疆)