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本報記者李金金本報通訊員高鈞
近年,面對“一年更比一年早”的農民工提前返鄉潮,東營市勞動就業辦公室於8月20日發佈農民工提前返鄉現象調查報告,對當前全市農民工返鄉情況及發展趨勢做出預判,並提出相關對策和措施。
□低學歷羣體爲主
“以前在春節前才集中出現的民工返鄉,此時提前出現。”調查報告數據顯示,目前全市常年在外務工113076人,4—7月份提前返鄉4316人,比去年同期增加966人,並呈現返期較往年提前的趨勢。返鄉農民工以中年勞動力爲主,低級學歷者居多。
□降薪裁員迫“迴流”
調查顯示,由於受東南沿海部分出口型企業關停,不少企業產品銷路不好、定單下降、生產規模縮小,採取降低薪水、放假、裁減員工等措施影響,導致農民工用工需求大幅減少,一些農民工因爲失業被迫提前“迴流”返鄉。
調查認爲,隨着支農惠農政策的不斷出臺和落實,農村就業環境帶動了農民工就業觀念的逐步改變,許多農民工返鄉後不願再外出務工,選擇返鄉務農、返鄉創業的人員將會逐年增多。
□技能提升成趨向
調查中發現,企業技術工人缺乏、高技能人才更是少見難求已成爲用工招聘市場上的普遍性問題。勞動力供給結構失衡,一方是無技術、低技術、無技能人員長期積壓滯留,另一方面是高技術人員供不應求。技能素質低、技術單一已成爲崗位不穩定、就業率低、收入低並且嚴重製約企業進一步發展的重要原因,“有人沒活幹、有活沒人幹”的尷尬現象,呼喚着“技能型就業”時代的到來。
□多策助推再創業
建立返鄉農民工調查預警機制,準確掌握返鄉農民工的基本狀況等方面的情況。實施返鄉農民工就業幫扶行動,建立基層就業創業信息發佈制度,及時向返鄉農民工提供政策法規和各類市場信息;搭建用工信息平臺,引導返鄉農民積極就業,並組織用工企業通過“趕集”的方式舉辦鄉村招聘洽談活動。
開闢農民工專項就業市場,增加返鄉農民工轉移就業崗位,支持、鼓勵中小企業、工業園區、規模養殖、農業科技示範園區建設。