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實事求是,是黨的思想路線的精髓和靈魂,離開了實事求是,就不可能有思想的解放,也不可能做到與時俱進。毛澤東同志運用馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論,曾對實事求是作過精闢的概括,他指出:“‘實事’就是客觀存在着的一切事物,‘是’就是客觀事物的內部聯繫,即規律性,‘求’就是我們去研究。”社會主義建設與改革開放的歷史和實踐證明,堅持實事求是,興黨興國;違背實事求是,誤黨誤國。可以說,解放思想、實事求是是我們黨的生命線,是指引我們黨不斷勝利前進的思想法寶。
堅持實事求是,道理並不複雜,但說易行難。儘管講了多年,抓了多年,但必須清醒地看到,距離形成全黨“高度自覺”還有差距。現實中,仍有許多與實事求是不相符的思想作風與工作行爲存在,有的作決策仍習慣“拍腦瓜子”,而不去做深入細緻的調查研究,不去廣泛聽取意見,情況不明“決心大”,主觀武斷“膽氣豪”;有的看形勢喜歡“一邊倒”,講成績熱衷做“加法”,越多越好,甚至任意“放大”,查問題喜歡做“減法”,越少越好,甚至忽略不計;有的做工作好大喜功,急功近利,甚至弄虛作假,做表面文章,“浮”在路上、“飄”在田間的“懸浮”之風時有表現,會議多、文電多、上層活動多以及安排過滿、要求過高、節奏過快等現象屢禁不止;有的想問題辦事情故步自封,因循守舊,縮手縮腳,熱衷到本本里找答案,而不是積極研究和適應變化了的情況;有的辦事情脫離羣衆,不是從羣衆的根本利益出發,不懂得尊重羣衆的主體地位,不善於發揮羣衆的主體作用。
堅持實事求是,之所以出現說易行難的問題,主客觀原因都有,歸結起來,一是能力欠缺,有的思想不夠解放,知識水平、工作水平、領導水平、實際經驗跟不上時代的發展變化;二是原則性欠缺,有的堅持真理的勇氣和底氣不足,定力和主見不夠強,上下逢迎,左右搖擺,隨大流、趕風潮,不敢講真話,怕得罪人;三是黨性官德欠缺,有的政績觀發生扭曲,個人主義膨脹,追名逐利,貪功求榮。這些問題雖然是局部的、少數的、非主流的,但其危害極大,需要標本兼治,下大氣力解決好。
自覺堅持實事求是,首先要抓學習。就黨員個體而言,加強黨性修養靠學習。不學習,就談不上辯證看“實事”,更談不上科學去“求是”。要在學習馬克思主義經典著作上下工夫,持續深入地抓好黨的創新理論的學習,牢固樹立正確的世界觀和方法論,系統掌握其基本觀點,深刻領悟其思想內涵,準確把握其精神實質,切實提高領導科學發展的能力。要向人民羣衆學習,人民羣衆最講實事求是。同時還要加強對科學知識的學習。一定意義上講,科技素養決定思維方式。黨員幹部科技素養提高了,就能夠更加自覺地從客觀實際出發來看問題、做工作,少犯或不犯主觀主義的錯誤。
自覺堅持實事求是,根本在於樹立正確的政績觀。要經常想一想“參加革命爲什麼,現在當官做什麼,將來身後留什麼”等問題,忠實踐行黨的宗旨,認真按照客觀規律辦事,做到不唯書、不唯上,只爲實;堅持真抓實幹,不尚空談,講真話、辦實事、求實效,不搞面子工程,不做表面文章;堅持顧大局、重長遠、抓經常、打基礎,努力創造經得起歷史檢驗、經得起羣衆檢驗的業績。
堅持實事求是,貴在形成導向,而用人導向則是最根本的導向。鄧小平同志曾經強調:選幹部“要選那些艱苦樸素,實事求是,說老實話,辦老實事,做老實人,作風正派的人。”要堅持德才兼備的用人標準,選人用人,特別是重要領導崗位的幹部,既要看資歷,更要看能力;既要看顯績,更要看潛績;既要看說得怎麼樣,更要看做得怎麼樣。要嚴格考評獎懲機制,使實事求是、勤政爲民的幹部得到褒獎和重用,使好大喜功、脫離實際、弄虛作假的幹部受到懲戒,形成促使廣大幹部肯幹事、會幹事、幹好事的導向,促進科學發展觀的貫徹落實。