□茆琛傅夏莉張津

　　在校與用人單位簽約,離校後卻不去報到；剛走上工作崗位不滿一個月即離職……記者在重慶多所高校周邊、人才市場看到不少“只簽約不就業、剛上崗即離職”的應屆大學畢業生——這一羣體被稱爲走出校門就解約的“畢剩客”。

　　“大學畢業生對第一份工作不滿意,最好先適應一段時間再考慮是否解約。”重慶市大學中專畢業生就業指導辦公室負責人文厚潤介紹,政府、高校和用人單位共同舉行的“雙選會”,工作崗位、專業設置、薪資條件等等都是專門針對大學畢業生安排的,就業質量相對較高。大學畢業生解約後,一般難以儘快在人才市場找到更合適的工作崗位。

　　重慶市人力資源和社會保障局介紹,大學畢業生“剛畢業又馬上面臨失業”,一方面可能是因爲大學畢業生本人認爲單位的工作環境較差、工作氛圍不好、工作壓力過大、工資水平不高、人際關係難處等原因；另一方面,可能是單位認爲大學畢業生不能勝任工作或因其他方面原因解除簽約關係。

　　重慶市人力資源和社會保障局相關人士建議,大學畢業生應克服浮躁心態,主動去適應社會。同時,高校應在大學生在校期間加強就業擇業教育,培育訓練學生良好心態,積極開展大學生社會實踐活動,增強大學生的社會適應能力。