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新職場
文/記者張翔宇
採購師
採購師是指從事商品和服務採購工作的專業人員。據悉,企業成本每降低1%,銷售收入就會增加6%,從而致使採購人才成爲撬動企業利潤的白金槓桿。
據悉,未來3~5年,我國專業採購人才需求量約爲100萬~150萬,物流採購專業人才是全國12種緊缺人才之一。無論是製造業還是服務業,或是零售業,甚至是政府部門、教育機構等行業對採購人才需求都極大,尤其是採購計劃、採購項目管理、招標投標、談判簽約、物料監控、成本控制等各方面的採購人才都十分匱乏。
技能要求:從業者要求身體健康,具有較強的表達、溝通、判斷、計算、信息處理和組織協調能力,對於視覺、聽覺、色覺敏銳有一定要求。對於行業性專業商品的性質、造價環境熟悉瞭解。由於工作性質特殊,對於此類人才的職業道德亦有考覈標準。
就業前景:由於近年高校供應鏈管理專業設置缺失的因素,國內採購管理專業人才的匱乏與企業對專業採購管理人才的迫切需求一直是此領域的主要矛盾之一,隨着經濟的不斷髮展,培養大批專業、實戰的採購管理人才已經成爲政府、企業與社會的共識,此舉對東莞企業的產業升級意義重大。跨國採購、企業採購、政府採購這三大需求,已經快速催生採購管理隊伍的成長。
薪資待遇:目前國內採購人員每月平均薪資在3000~6000元不等。
外企人才交流機構的統計數據顯示,目前在北京、上海、廣州、深圳等城市的職業採購經理的平均月薪都在萬元以上,在外企工作的職業採購經理年薪在30萬元以上。
職業指導:企業對採購人才的選拔不僅僅表現在對其專業技能和經驗的考量,對供應商資源以及職業道德更爲看重。智通人才就業顧問王茜表示:“一般企業招聘的採購師,通常對於人才的物料資源、價格敏感度和職業道德有較高的要求,通常會採取固定供應商的原料供應,因此對於倉管等綜合能力也有所要求。如果採購師要爲企業更新供應商,則對其方案策劃能力、價格對比評估,以及效益覈准等能力同樣有所要求。”