天津網
訊網上幫辦任亞如即時播報劉先生是河北省來津打工人員,6月12日,他帶領30名學生暑假工來津打工,通過天津隆信勞務公司孫志剛介紹,由英才紅興勞務公司介紹到到天津輪翼運動器材有限公司工作,目前有28名學生仍未領到工資。
劉先生說:“由於經常加班,又沒有加班費,加上勞動強度大,大部分學生到6月底離職。暑假工的出勤率9—12天不等,每天90元工資,可是至今28名學生沒拿到工資,統計下來有26000元左右。”
劉先生告訴記者:“我們和廠方交涉過,人力資源部經理宋女士說出勤5天以上已經發放工資,且全都給了英才紅興勞務公司。然而英才紅興勞務公司又說給了孫志剛,孫志剛總以各種理由推託不予發放。”
9月4日,記者聯繫到津輪翼運動器材有限公司宋女士,她告知:“我們沒有拖欠工資,已經全額支付。他們是中介公司的派遣員工,用工單位和派遣公司簽訂了用工協議,工資全部由派遣公司代收代發,按照協議工資是支付給派遣公司的。”
隨後,記者和英才紅興勞務公司取得了聯繫,工作人員表示:“這件事不是我經手的,不知道具體情況。”該員工給記者提供了肖經理的電話,並告知:“孫志剛是和肖經理聯繫的,目前肖經理不在公司。”但是,該員工提供的肖經理電話已經停機。
最後,記者試圖聯繫到天津隆信勞務公司孫志剛,撥打了劉先生提供的兩個號碼,剛開始電話無人接聽,稍後再次撥打則全部關機。關於此事,天津衆曉律師事務所任秀福律師表示:“勞動者應該直接找工廠索要工資,工廠和中介公司簽署的協議沒有任何意義,如果工廠始終不肯發放工資,勞動者可以直接向勞動部門申請仲裁。”