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本報訊(記者吳鑫礬)第一眼看到8人間的寢室,長沙財經學校新生李維長舒了一口氣,懸了大半個暑假的心終於踏實了下來。在拿到中考成績單糾結後,李維最終選擇了職高,當他到學校報名時才得知,學校寄宿牀位已所剩無幾。日前,全市職高新生已陸續開學。相比以往,今年長沙市職教基地新生格外火爆,原本寬鬆的牀位更是出現一牀難求的趨勢。現象:
學生想入校,學校容不下
開學期間,長沙財經學校校長肖建軍遇到了甜蜜的煩惱,常有通過各種關係介紹來的學生和家長打來電話,要求就讀該校。學校裏也有成羣結隊的學生和家長守候,等待學校調整出宿舍、牀位,讓孩子們進校讀書。
這樣甜蜜的煩惱,肖建軍原來以爲只有普高名校校長才會有,但現在讓他給遇上了。其實,像肖建軍一樣煩惱的大有人在,今年,長沙市職教基地7所職高的校長們不同程度地都遇到了這樣的煩惱,幾乎每所學校報考人數都大大超過了計劃招生數。
以長沙財經學校爲例,學校牀位數只有3358個,而今年已報道新生數達到了2400人,其中有一半以上的學生來自外地。爲了解決學生住宿困難,除了擇優錄取和騰出教師的宿舍外,學校還在中考成績出來十天內便急忙結束了招生。“不是不想招,是的確容不下了。”肖建軍說。
據初步統計,今秋長沙全市職業學校計劃招生約33300人,實際招生33000人。其中,職教城新生約8000人,但牀位總共才12000個。“今年職教招生爆棚,牀位着實有點緊張。”職教基地管理委員會副主任封紀琴說,職教熱使職教基地各職高的教職工們有些措手不及,儘管各學校想了許多辦法挖潛擴容,但還是不能滿足廣大初中畢業生的就讀需求。
原因:
就業有路,升值空間寬廣
近幾年,長沙地區的中等職業教育由以往學校求着就讀,慢慢發展到學生求着入校。而轉變的根本原因便是一片大好的就業形勢。不少職高還建立了“2+1”培養模式,把三年級學生安排到企業頂崗實習,在加強學生和企業對接的同時,還有效地解決了學生宿舍緊缺的困難。
任斯是長沙市黃興路步行街真維斯店的店長,兩年前,還在長沙財經學校讀三年級的她被安排到“真維斯經營班”實習。和社會實習不同的是,任斯在實習階段不僅有1500元左右的工資,企業還給她安排了專職的實習老師,猶如企業的“預備員工”。還未畢業,企業便搶着和任斯簽訂了就業協議,之後短短一年內,她便升至了品牌店副店長。
其實,任斯只是長沙地區職高畢業生的一個縮影。如今,長沙市不少職業學校,都將特色專業與相應企業無縫對接,以企業冠名“訂單班”,開展“預備員工”製爲學生謀求畢業出路。而企業高層出任班主任的角色,甚至直接參與職校招生,變招生爲招工。作爲預備員工的學生,只要能順利畢業就能成爲企業的正式員工,而相比社會招工,職校生不僅具備紮實的基礎知識,還擁有熟練的動手能力,升職空間十分寬廣。