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胡總書記在省部級主要領導幹部專題研討班上的重要講話中強調,深入貫徹落實科學發展觀是一項長期而艱鉅的任務。深入貫徹落實科學發展觀,進一步開創軍隊建設科學發展的新局面,對機關幹部提出了新的更高的標準。近日,我們對當前機關幹部能力素質狀況作了一次調查,感到只有儘快實現機關幹部素質能力的躍升,才能更好地適應新形勢、新任務的要求。
一是提升宏觀思維的層次。科學發展觀是一種着眼全局、着眼長遠的宏觀思維。不謀全局者不足以謀一隅,不謀長遠者不足以謀一時。只有站位較高,胸懷全局,才能做好統籌兼顧、協調各方的工作。機關幹部當參謀、提建議、辦事情、寫材料,不能只把眼光盯在自己的業務上、侷限在自身的領地內,應多從全局上審視、從整體上觀察、從宏觀上把握,不僅想到本部門、本單位的實際情況,還要把自己的想法放到上一級甚至更高一級去比較定位;既要熟悉分管的業務工作,還要了解“圈”外的情況,思考“圈”外的問題;處理問題注重把具體情況拿到全局上來分析,看它在全局處於一個什麼地位、佔多重的分量,使提出的意見和建議與這項工作在全局上所處的地位相稱。這就要求機關幹部不斷提高自己的理論素質,開闊視野,拓寬思路,自覺加強戰略意識、系統意識、整體意識的自我培養和訓練,養成想大事、謀全局的良好習慣。
二是提升理性思維的層次。在機關常常見到這種現象:調查同樣一個情況,而捕捉到的東西卻人各有異,特別是有的同志對單位的情況和問題掌握不少,但就是看不到問題的癥結,拿不出管用的對策。這其中的重要原因,主要是理性思維與非理性思維的差異。非理性眼光往往停留在從情況到情況、從問題到問題的表面化和淺層化上,很難從感性認識上升到理性認識,從事物的萌芽見到發展的基本態勢。作爲機關幹部,平時注意抓情況、抓問題是對的,但只有善於對現實情況和問題進行理性思考,注重用科學發展觀的立場、觀點、方法觀察分析問題,才能透過現象抓住本質和規律,把工作做到點子上。機關幹部要善於動腦、善於聯想、善於感悟、善於結合,注重從理性的高度分析研究現實問題,找出帶規律性的東西,把分析處理問題的過程變成增強理性思維能力的過程,真正在提升理性思維能力上見成效、出成果。
三是提升創新思維的層次。創新是一個單位保持生機和活力的不竭動力,創新思維是開創部隊建設科學發展新局面的精神武器。深入貫徹落實科學發展觀,加快戰鬥力生成模式轉變,需要大力弘揚改革創新精神,創造性地做好各項工作。機關幹部應有強烈的求新慾望,克服遇事守舊、隨波逐流、怕擔責任等思維習慣和心態,強化“想創新、願創新、能創新”的意識,善於掌握信息資源和實踐需求,弄清羣衆需要什麼、上級強調什麼、發展趨勢是什麼,敢於超越別人、超越自我、超越經驗,提出有真知灼見、行之有效的對策措施,自覺搶佔工作的制高點。
四是提升獨立負責的能力。機關工作大多一個蘿蔔一個坑,工作任務重、時間緊、標準高,常常要獨立負責完成各項任務。作爲一個單位的領導,應有意識地多放單飛,注重發揮機關幹部的主觀能動性。作爲機關幹部,應克服依賴思想,自我加壓、自我磨練、自我激勵,主動承擔急難險重任務。實踐證明,一個人要成爲獨當一面的業務尖子,就應當多爭取一點獨立完成任務的機會,機會越多,受鍛鍊越大,素質能力提高就越快。