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8月下旬,四川某預備役防化團公認的尖子人才、碩士研究生劉英啓調往外單位工作。團裏在爲他辦理手續時一路綠燈,還特地爲他舉行了歡送會。臨行前,劉英啓莊重地向團領導敬禮說:“感謝團黨委多年的關心培養,並將我‘放飛’到更廣闊的舞臺。”
調來者善待,高飛者放行。這是該團黨委按照科學發展觀要求轉變觀念確立的用人理念。團黨委“一班人”始終認爲,人才培養最終要看是否更好地發揮人才優長、是否有利於提高部隊戰鬥力。他們設立學習成才基金,爲幹部量身規劃成長路線圖,採取崗位交叉鍛鍊、在職培訓、入學深造等辦法培養人才。汽車連副連長唐茂盛多次在上級組織的業務比武中奪得名次,他提出報考研究生的想法後,團裏爲他提供學習資料,並特批假期讓他複習準備。去年9月,唐茂盛以優異成績考取信息工程專業研究生。
算上劉英啓,該團近年來因工作需要調走的官兵有19人,有人擔心人才被挖走會影響團隊建設發展。團長鍾廷順說,把人才放到更高平臺上,他們能變成團隊建設的外腦,只要積極培養、放手使用,就能不斷涌現新的人才。去年以來,該團又有5名幹部考取研究生。