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8月底,濟南軍區153醫院心腎科護士吳曉翠在黨旗前莊嚴宣誓,成爲一名預備黨員。她說:“我一定不辜負黨組織和羣衆的期望,用實際行動體現黨員的先進性。”她的入黨經歷成爲該院嚴格非現役人員黨員發展、教育和管理制度落實的一個生動實例。
2010年初,從護士學校畢業的吳曉翠被醫院聘爲非現役文職護士,憑藉出色表現很快成爲心腎科業務骨幹。青海玉樹地震發生後,她隨醫療救援隊奔赴災區,克服高原缺氧困難兢兢業業工作,受到各級好評,並榮立三等功。回到醫院後,吳曉翠向黨組織遞交了入黨申請書,於2010年底被黨支部確定爲入黨積極分子。去年底,心腎科黨支部研究後上報吳曉翠爲黨員發展對象,可決議卻在院黨委那裏卡住了。
入黨願望迫切、表現又很出色,爲何黨組織的大門沒有對這位非現役人員敞開呢?此事在一些基層黨員中引起了議論,就連吳曉翠本人也有些想不通。
院黨委書記趙先弘來到心腎科,他在支委會上告訴大家:按照有關規定,確定非現役人員入黨積極分子爲黨員發展對象,必須經過1年以上培養教育和考察,文職人員一般在聘用單位要連續工作滿2年。在急難險重任務中表現突出的非現役人員,對其在聘用單位連續工作時間的限制可以適當放寬,但須經師級以上單位政治機關批准。小吳雖然表現突出,但由於在科裏工作不滿2年,所以暫不能被確定爲黨員發展對象,需要繼續考察培養。這既是對規章制度的嚴格遵守,也能進一步考察她是否真正符合黨員標準。
趙先弘的一番話,讓心腎科黨支部“一班人”意識到在落實規章制度方面的不足,同時這也得到了吳曉翠本人和其他非現役人員的理解。從那以後,吳曉翠不懈努力,以更大熱情投入工作中,終於實現了願望。
點評 ☆超然
研究新情況拿出新辦法
近年來,繼國防生幹部、大學生士兵等新成員之後,包括文職人員、非現役公勤人員和其他聘用人員在內的非現役人員也加入到軍營“黨員之家”,給黨組織注入了新鮮血液。2009年底,總政治部印發《軍隊非現役人員黨員的發展、教育和管理辦法(試行)》,規範了非現役人員黨員的發展、教育和管理工作。
新情況新問題的出現,要求各級黨組織必須及時瞭解掌握各種法規制度,並結合擔負的任務和本單位黨員的實際情況搞好分類指導,強化教育管理,不斷總結新鮮經驗,如此才能“入山問樵,入水問漁”,切實不斷提高黨員隊伍建設的水平。