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本報訊(記者盧志堅通訊員蘇振東葛東昇)江蘇省靖江市檢察院近日對去年招錄的公務員小儲作出延期半年任命法律職務決定,原因是他在見習期內,雖然各項工作都很出色,但因在業務培訓期間曠課受到通報,並被記入作風檔案。
2011年5月,爲進一步強化內部監督管理,靖江市檢察院在已有“執法、工作檔案”的基礎上,建立“紀律作風、廉政檔案”。“執法、工作檔案”側重於記錄執法、工作實績,而“紀律作風、廉政檔案”則重點收集重大事項報告、廉政考覈、表彰獎勵等廉政情況及是否遵守日常管理制度、會風會紀、培訓考勤及8小時以外的作風行爲等情況。
“‘雙檔案’管理制度是對幹警的業務實績、紀律作風、工作能力的綜合評價,與年度考覈、提拔任用、評先評優、表彰獎勵相掛鉤,對嚴重違規違紀人員實行一票否決制,輕度違規的將給予半年考驗期。”該院檢察長王瑋說。
“雙檔案”管理制度推動了靖江市檢察院執法公信力的提升。2011年以來,該院業務部門先後被評爲“全國優秀青少年維權崗”、“全國巾幗文明示範崗”等先進集體,並涌現出“江蘇省十佳女檢察官”、“江蘇省三八紅旗手”等先進人物。該院的各項業務工作也顯著提升,截至今年8月,共追訴漏犯31人、漏罪25件,提出抗訴3件,立案查辦職務犯罪案件14件15人。