本報訊9月16日，省統計局發佈2012年上半年蘭州市城鎮非私營單位就業及工資情況分析：在19個大行業中12個行業增員，7個行業裁員，裁員最多的是製造業，全市待就業總量和存量不斷增大。從工資待遇看，金融業以在崗職工月平均工資4655元排名第一，是最低住宿餐飲業工資的2.46倍，相差2767元。

　　從業人員工資穩定增長

　　上半年，蘭州市城鎮非私營單位從業人員工資總額首次突破百億元，達到102.7億元，同比增長22.96%。其中，城鎮非私營單位在崗職工月平均工資爲3311元，同比增長23.82%。其中國有經濟單位3499元，同比增長23.6%；城鎮集體經濟單位2689元，同比增長18.41%；其他經濟單位2997元，同比增長25.87%。其他所有制單位在崗職工平均工資快速增長。

　　數據顯示，行業間的工資水平差距仍然較大。二季度末，在崗職工月平均工資排名前三位的行業是金融業4655元，電力、燃氣及水的生產和供應業4518元，採礦業4262元。排在後三位的是住宿餐飲業1888元，居民服務、修理和其他服務業1904元，批發零售業1976元。在崗職工月平均工資最高的金融業是最低的住宿餐飲業工資的2.46倍，相差2767元。

　　企業招工難只能漲工資

　　統計部門分析認爲，從業人員工資總額保持高增速的原因有三個方面。

　　一是政策性增資的翹尾因素，2011年年底蘭州市機關事業單位調整津補貼及正常的晉級增資等因素，使機關事業單位的從業人員工資相應增長。二是企業職工工資增長較快。佔全部城鎮非私營單位從業人員的67.26%的企業從業人員上半年工資總額達到67.5億元，同比增長25.28%；城鎮非私營企業在崗職工月平均工資3315元，比上年同期增加749元，增長29.19%，拉動全部城鎮非私營單位在崗職工平均工資增長28%。三是受物價大幅上漲的影響，部分行業勞動力緊缺，企業招工困難，被動提高了用工工資標準，行業從業人員工資相應較快增長。受此影響較大的行業有采礦業、建築業、住宿餐飲業、批發零售業及農、林、牧、漁業。

　　針對當前蘭州市的就業形勢，統計部門建議應儘快轉變就業工作的重心，提高勞動崗位穩定性，提高職工工資收入，提高勞動保護水平，完善“調高保低”的雙向調節機制，完善養老保險、失業保險和醫療保險等社會保障體系，提高最低工資標準，提高低收入行業工資水平，來緩解行業間收入差距過大的矛盾，進而最大限度地縮小貧富懸殊，促進社會的穩定與和諧。