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◆山東一家企業直接給員工父母發放“孝工資”。有網友說,這不過是一家公司在作秀。我想說這樣的秀,但做無妨。它不僅無害,對於公司來說,不失爲很好的企業宣傳。更大的意義在於,主動履行社會責任的企業,實實在在爲該企業員工在親情和孝道上做了表率。
父母、子女相隔異地,是中國老齡化社會必然經歷的陣痛,要緩解和治癒這個痛楚也不僅僅是子女的責任。當一家企業都願意爲此分擔盡力,給員工父母發放“孝工資”,做子女的決不可忘記親情和孝道;同樣,於政府而言,不也正是一記很好的提醒嗎?每個做子女的,以及受公民委託管理國家並收取稅費的政府組織,對於這個社會的老人應當給予經濟、精神方方面面的關愛。這不是義務,這是必須盡到的責任。銀玉芝