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本報訊(記者馬丹)招聘單位不再“各顧各”,而是按語、數、外等不同學科結成“同盟”,通過區縣教育局的平臺招聘。昨天,記者從“2012年冬季長三角師資招聘專場”新聞發佈會上獲悉,這種“學科打包”的招聘方式將率先在閔行、金山、奉賢和青浦試點。此外,今年開始,本市新教師的上崗門檻也有所提高,新教師要上崗必須參加一年的見習規範培訓,並考覈通過。上海市教育人才交流服務中心有關負責人說,目前,我國的教師聘用制度爲“國標省考縣聘校用”,每名新教師在入職前都必須通過區縣的聘用考覈。“試點的‘學科打包招聘’的新方式,既可以對求職者的師資水準做‘質量檢測’,還能節省學校對單個老師逐一考覈的成本。”而被錄用的新教師在參加完一年的見習規範培訓後,必須接受區縣教育學院、培訓學校和基地、見習教師聘任學校的三方共同考覈。考覈合格者將獲得市教委統一印製的《上海市見習教師規範化培訓合格證書》。證書會作爲教師資格首次註冊的依據之一,而不合格者將無法獲得教師上崗資格。
不過,試點區縣在具體招聘時,會根據各自的需求做出調整。今年,參加“2012年冬季長三角師資招聘專場”的單位共有380餘家,招聘各類專業人才約2000餘名,但各個區縣的教師“缺口”不盡相同,比如,高中師資“缺口”以語、數、外爲主;郊區幼兒園和小學師資緊缺等。
本次“招聘專場”將於11月3日在上海光大會展中心開幕。同時,網絡招聘也會在上海教育人才網(www.shehr.cn)上同步開設,招聘專欄將於11月5日開通,於12月30日結束。