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胡總書記在“7·23”重要講話中強調指出:要以高度負責、奮發有爲的精神做好改革發展穩定各項工作,繼續腳踏實地、紮紮實實抓好落實。各級領導幹部作爲部隊建設的中堅,應牢固樹立抓落實就是講政治、講黨性的理念,努力在抓落實中創造政績。
端正抓落實的指導思想。黨員領導幹部不僅是決策者,更是踐行者和抓落實的帶頭人。只有端正抓落實的指導思想,用自身模範行動帶動部屬,才能真正把各項工作落到實處。要樹立正確的政績觀,處理好“說”與“做”的關係,言必信,行必果,說了就做,不放空炮;處理好“遠”與“近”的關係,樹立“當一任領導,想幾代責任”的思想,多幹打基礎、利長遠的事;處理好“硬”與“軟”的關係,在抓好有形的硬件建設的同時,把更多的精力放在無形而又管用的軟件建設上。要力戒形式主義和表面文章,堅持跟蹤問效,做到全程抓、抓全程,經常抓、抓經常,反覆抓、抓反覆,從工作部署到終端落實,一環扣一環,並做到“回頭看”,形成完整的閉合路徑,確保各項工作落實到位。
健全抓落實的機制。“小智者治事、大智者治人、睿智者治法”。建立健全各項制度和機制,是領導幹部抓落實的有效手段。建立人各有責的機制。堅持能級管理、層級領導、各司其職、各盡其責,充分相信官兵,真正依靠官兵,使負責精神成爲部屬的自我鞭策和要求,努力形成層層抓落實、人人有責任的有序工作局面。建立督促檢查的機制。把抓不抓落實、怎樣抓落實作爲衡量幹部能力水平的重要標準,以落實的成效作爲檢驗幹部政績的重要依據。對工作兢兢業業、任勞任怨、踏實幹事、真正幹成事的,予以表揚獎勵;對在位不盡責、履職不盡心,甚至離崗離職的,嚴肅批評教育直至懲處,切實糾正抓與不抓一個樣、抓好抓壞一個樣的問題。
改進抓落實的作風。作風問題是黨性問題,關係黨的事業和軍隊建設的成敗。領導幹部抓落實,需要從作風嚴起,帶頭腳踏實地、埋頭苦幹,努力營造撲下身子抓落實的良好氛圍。要弘揚求真務實精神,不掩蓋矛盾、不報喜藏憂,始終盯着問題抓、追着矛盾問,不解決問題不撒手、不落到實處不止步。杜絕“大呼隆”,堅持深入基層,既要解剖麻雀,也要舉一反三,積極拓寬兵情反映渠道,在親知、深知、真知上下功夫,把問題找準、把原因析透、把措施定實。無論班子如何調整,抓工作落實的思想不改變,落實的思路不改變;無論崗位如何變動,抓工作落實的標準不降低;無論形勢如何變化,抓工作落實的要求不放鬆。
領導幹部抓落實,不僅是工作方法和工作作風問題,更是衡量領導幹部黨性強不強、講不講政治的重要標誌。黨性強,則落實力強;黨性弱,則落實力弱。黨員領導幹部應強化組織紀律觀念,把抓落實作爲政治責任,自覺用黨性要求端正抓落實的態度、用黨性標準約束抓落實的行爲、用黨性尺度考量抓落實的效果。