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不過,“90後”的訴求又未必全然不合理。年輕人的工作責任缺少明晰的邊界,實習期間加班加點不給報酬,參與創造性工作不予署名,這些情形真的都合理合法嗎?社會不是愚弄人使單純者複雜化的“機關”,理想的社會應該更爲簡單、宜人,在拋卻不必要的繁文縟節的同時,應當更直截了當地鼓勵勞動和創造。如果年輕人不分青紅皁白地統統要屈從於前輩意願,未必全是好事。
一個社會如果只能由前輩說了算,甚至於前行者錯了也是對的,這不僅對於年輕人是一種不必要的磨練,是一種多餘的客套,對於社會的健康發展未必是好事,因爲社會畢竟要向前發展。換個角度看,能否有效接納年輕人帶來的新理念、新衝擊,其實也是社會活力的一大證明。
如果說“90後”的成長是要改變“不懂事”的現狀,那他們的前輩的成長,則是要改變不順時勢“不懂理”的局面。打破視野的侷限,衝破代際隔閡,放眼未來,放眼世界,其實前輩們也需要和“90後”一道,共同適應、共同學習、共同成長。
(來源:中國青年報)