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10月30日,第六屆《商業評論》“管理行動獎”頒獎典禮在上海隆重舉行。本次參評中,中信銀行參選的“啄木鳥合規行動”和“職業規劃體系的三個創新——人力資源實踐”分別榮獲金獎和優秀獎。
有着“商界的奧斯卡”之稱的《商業評論》“管理行動獎”已連續舉辦六屆,旨在發掘、評選出企業管理領域中的最佳管理實踐,推動管理案例分享交流,啓發中國廣大企業達成管理理念與實踐行動的雙向提升,最終促助企業獲得成功。評委團成員由國際頂尖管理專家、學者組成,根據企業管理實踐的影響範圍及有效性評選出優秀獎和金獎。此次商業評論管理行動獎,經過專家評審團的評定和遴選,全國共有26家企業獲獎,其中金獎5家、優秀獎20家、特別獎1家。中信銀行是唯一同時獲得金獎和優秀獎的企業。
爲了系統總結中信銀行成功經營管理實踐,建設管理案例庫,實現內部知識資產的積累,打造中信銀行在業內的“知識管理品牌”,中信銀行培訓中心在去年成功組織的基礎上,今年再次組織集中參評商業評論管理行動獎活動。全行共有7家分行和總行3個部門參加了本次集中參評活動,總計提交案例15篇,經過初選,有5篇案例代表中信銀行參加了第六屆《商業評論》管理行動獎的評選,並得到《商業評論》專家的高度讚譽。
此次榮膺《商業評論》“管理行動獎”金獎和優秀獎,見證了中信銀行在管理上不斷探索的軌跡,印證了在錯綜複雜的經濟環境下敢於創新贏得先機的勇氣,也激勵着中信銀行以行動力促進管理實踐,推動管理水平向更高層次邁進。