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本報訊(記者陳珮通訊員陳麗莉)爲深入貫徹落實國家公務員局、市公務員局關於加強公務員職業道德建設的有關要求,進一步推進和平區公務員職業道德建設,和平區委組織部、和平區公務員局於日前在全區各機關公務員和參照管理人員中大力開展公務員職業道德培訓,並於11月3日、4日進行了全員集中考試,全面檢驗培訓成果。市人力社保局副局長、市公務員局局長高中啓帶領巡視組對和平區的考試情況進行檢查指導。區委常委、區委組織部部長李鳳陪同。
巡視組認真聽取了區公務員局負責同志的相關工作情況彙報,對和平區的考務工作給予充分肯定,並希望和平區再接再厲,繼續創新培訓形式,開闊培訓視野,拓展培訓內容,進一步提高全區公務員隊伍水平。
據瞭解,和平區在公務員職業道德培訓工作中,及時制定培訓方案,以政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民羣衆滿意爲目標,本着“統籌安排、分級負責、分散培訓、統一考覈”的原則,於今年6月在區委黨校舉辦了3期骨幹培訓班,以“忠於國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”爲主要內容,對各單位負責公務員職業道德培訓的78名同志進行培訓,深入講解公務員職業道德的具體要求,明確公務員在工作中需要秉承的道德準則,探討有效提高公務員的職業道德水準的方式方法。全區的培訓工作採取全員自學與集中培訓相結合、以自學爲主的方式進行。各單位結合工作實際,在自學的基礎上,針對培訓重點內容以專題講座、網絡教學等多種形式開展培訓。全區各單位、各級公務員也都能在繁忙緊張的工作中,克服工學矛盾,抽出時間參加培訓和學習。
全區共有1956名公務員和參照管理人員參加了全員集中考試,其中處級領導375名。此外,還將組織30名區級領導進行集中考試。以期通過這一形式,達到以考促學的目的。此次考試中還增大了案例分析等實際應用類題目的比重,增強了全區公務員在工作實際中加強職業道德建設的意識和能力。