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本報11月7日訊(記者李金金通訊員高鈞) 7日,東營市勞動就業辦公室發佈第三季度人力資源市場職業供求狀況分析報告,期內企業登記招聘崗位1.57萬個次,進場求職人數1.15萬人次,各類人員均處於求大於供的狀態。體力工人等技術含量較低的工種以及季節特徵明顯的推銷員、鍋爐工等職業成爲本季度市場需求最多的崗位。
報告顯示,第三季度呈現勞動力總需求大於總供給的特點,由於步入招聘用工市場淡季,與二季度相比,供求雙方數量均有明顯下降。進入公共人力資源市場的用人單位職業需求爲15678人次,求職人員爲11518人次,求人倍率爲1.36,其中河口區最高爲1.89,廣饒縣最低爲1.1,整體缺工現象明顯。
從勞動力需求狀況來看,第一、二、三產業需求分別爲1364人、6065人、8249人,分別佔市場總需求的8.7%、38.68%、52.62%。從行業需求來看,製造業、批發和零售業、住宿和餐飲業位居人力資源需求行業的前三名,成爲企業用人需求的重點分佈領域,其用人需求分別爲3677人、2287人、1774人,分別佔總需求的23.45%、14.59%、11.32%,合計佔總需求的49.36%。從職業需求情況看,用人單位需求對象主要集中在生產運輸設備操作工、商業和服務業人員、專業技術人員這三類人員,分別佔需求總量的22.55%、22.39%、13.87%。
從職業工種供求情況看,體力工人成爲本期市場最短缺的工種。據分析,目前求職者具有初中及以下文化程度的1779人,僅佔求職總人數的11.3%;從求職人員的技術等級構成看,具備技術等級或職稱人員已佔總數的53.97%。因此,低學歷者、無職稱者在特定時期內成了“稀缺資源”。
東營市勞動就業辦公室主任辛雁冰表示,全市第三季度人力資源總供求狀況是需求大於供給,但出現“力工荒”現象只是市場短期供求失衡的表面反映,而實質上用人單位對技術型工人的需求量日益增長,用工企業的高需求和勞動者低技能的矛盾形成了目前職業崗位對接難度較大的深層次原因。用工主體和求職者之間作爲一種市場調節型的供求關係,用人單位對技術、高學歷的旺盛需求勢必會刺激多數人學習技術,使得體力工人相對匱乏。