平安創建亮點：

　　●退伍軍人組成安保隊伍，管理軍事化

　　●組織員工進行“尋根之旅”，凝聚人心

　　●培養專業法律人才，構築專利保護體系

　　當前，越來越多的人認可中藥的作用，這爲我國中醫藥企業走向國際化提供了機遇。天津天士力集團有限公司是我國中藥現代化標誌性企業，其核心藥品複方丹蔘滴丸享譽國內心血管藥品市場。從一間軍隊醫院的藥劑室發展到國內最大的滴丸劑型生產企業，天士力集團常務副總裁張建忠在總結成功經驗時說：“天士力平安和諧的企業環境是重要的競爭力之一。”

　　安保管理軍事化

　　走在天士力整潔而寧靜的廠區，隨處能感受到天士力在安保方面的規範、有序。進門首先登記，進樓需要刷卡，道路上有限速帶和道閘。天士力採用“大安全、大管理”的安保管理模式，專門委託物業公司進行專業化管理，建立並完善了安保管理機構及相關管理制度。目前，集團配置保安110名，均爲退伍人員，並配備橡膠警棍、巡邏車等。安保隊採用軍隊化正規管理，每月定期進行擒拿訓練，熟練掌握突發事件的應急處置能力。同時集團還設有6個安防監控室，隨時監控各區域視頻畫面。

　　天士力集團設有安全管理委員會，定期進行安全檢查和組織召開安全防範會議，結合企業特點，查找安全隱患並及時進行整改。隨着集團內私家車日益增多，天士力增設了車輛管理委員會，聯合交警支隊定期對私家車駕駛員進行培訓教育，在廠區重要路段設置減速帶和道閘，嚴禁外部車輛非法闖入。

　　隊伍建設人性化

　　企業平安環境在外部設施上過硬，對內則通過凝聚員工隊伍、規範員工行爲來促進企業的和諧發展。天士力集團通過黨團工會系統，組織員工參與多種多樣的活動，豐富文化生活、體驗企業文化氛圍、感悟企業文化理念。比如，每年清明節前後，天士力都會組織員工進行“尋根之旅”，包括中醫藥文化之根黃帝陵、中國紅色政權發源地延安、中國首批現代中藥藥源基地商洛。如今，“尋根之旅”已經連續開展了12年，對員工是精神洗禮，也爲企業的和諧發展提供了取之不竭的動力。

　　集團每年設置員工月，所有設施免費爲員工開放。設置愛心基金，對患有重大疾病的員工報銷全部醫療費用。實行工資增長制，保證員工工資每年增長10%，一線員工增長15%。在員工中徵集合理化建議，如今已有5項方案獲得國家專利。此外，集團還在園區內設置了“明星大道”、“光榮榜”等雕塑，將優秀員工的腳印和名字永遠留在天士力的發展歷史上。

　　產權保護專業化

　　知識產權保護是保障企業無形財產安全的重要組成部分。隨着天士力品牌影響力的擴大，侵犯天士力專利權的事件日益增多。爲了維護自己的知識產權，天士力構築起由“核心專利、外圍專利、防禦專利、競爭專利”構成的複合型、網狀專利保護體系，花費適當的人力物力投入到打假維權中，確保知識產權不受損害。當收到消費者舉報有少量假藥流入了偏遠地區市場時，天士力迅速與當地藥監管理部門和新聞界聯手製止其蔓延。此外，天士力還培養了一批懂知識產權制度、會運用知識產權的人才，成立了法務部，聘請法律專業人員處理集團的知識產權與法律事務，有效保護了企業的知識產權。