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在職場呆久了,就跟結婚結久了一樣,想要有點兒小動作,尋求不一樣的天地,可需要顧慮的東西太多,動一動吧,有風險,死扛着吧,不甘心。於是層層疊疊的糾結勁兒就上來了。
我一個朋友就處於這樣的狀態。老大不小的人了,職位也到達一定層次了,不滿還挺多,不是嫌公司平臺不夠大,就是厭倦同僚內鬥,有時還指責老闆不充分授權。有一次我不懷好意地勸他:這地兒太次了,咱走人吧。他不吭聲了,很久才說:其實職場走哪兒都差不多。
這倒是說到了點子上。就像有人老是抱怨自個兒的老婆不怎麼樣,要真讓他離婚,打死都不幹。有的職場人也是如此,“閱人無數”之後,就在一個地兒死扛着了,儘管有這樣那樣的不是,但哪兒有花好月圓的仙境呢?
總有職場高手勸告我們,你得知道自己要什麼。我不愛聽這種話,同是職場人,誰不知道要什麼呀,無非就是薪酬、職位什麼的,有點兒追求的,還有個成就感、價值感之類的東西。當大家都在打拼也都有各種不滿的時候,其實,沒有扛不動,只有想不透。