攝影孫建一　招聘會現場。

　　『如果一個本科生、碩士生、博士生曾經有一段哪怕失敗的創業經歷，我都很願意給他機會，我們更願意招有創業經驗的學生，而不是有5次實習經驗的。』

　　——一位到場選纔的民營企業老總如是說

　　本報記者肖虹

　　17日，吉林大學在長春國際會展中心舉辦了一年一度的吉大就業大市場。5個場館中，有4個場館為就業洽談廳，1號館被單獨闢出作為創業展廳，顯示了吉大對學生自主創業的重視。記者發現，與洽談廳相比，創業廳有些冷清。一位到場選纔的民營企業老總告訴記者，『如果一個本科生、碩士生、博士生曾經有一段哪怕失敗的創業經歷，我都很願意給他機會，我們更願意招收有創業經驗的學生，而不是有5次實習經驗的。』

　　對創業廳不『感冒』一頭紮進洽談廳

　　近年來，黨中央、國務院及各級地方政府高度重視高校畢業生創新創業工作。吉林大學2011年出臺了《吉林大學創新創業教育和大學生自主創業實施辦法》，成立了『吉林大學創新創業教育和大學生自主創業工作』領導小組，先後開發和建設了東北襪業園、大連沙河口區創業園、煙臺創業園區作為校外學生創業實踐基地，並把吉大科技園作為學生創業園建設。到目前，學生入駐吉大創業園區的科技含量較高的企業達36家。在『挑戰杯』『昆山杯』『中國-東盟杯』中國大學生創業計劃競賽等高層次的大學生創業設計大賽中，吉大學子也屢獲佳績。

　　記者了解到，吉大學生入駐吉大創業園區的36家高科技企業中，有10家學生企業昨日就在1號創業廳展出。但一心急於找穩定工作的大學生們顯然對這些創業的師哥師姐的事跡『不感冒』，他們一頭紮進洽談廳，在高等院校、科研院所、國有企業、事業單位的招聘臺前排起長隊，等著和這些單位的招聘代表聊上幾句，投份簡歷，然後回去等待渺茫的面試通知。

　　大多數企業希望大學生至少實習過一次

　　記者特意了解了招聘企業對在校大學生自主創業、實習實踐經歷的看法。畢竟，他們是一屆又一屆大學畢業生的用人單位。記者隨機采訪了10家招聘企業代表(2所高校、2家科研院所、2個國企、2家民企、2家事業單位)，其中，100%的企業代表表示，希望應聘者至少有一次在社會單位實習的經歷；除兩家科研院所表示『只要求學歷是博士、專業研究方向對口，最好有項目』外，其他8家受訪企業代表明確表示，他們不會考慮錄用毫無實習經歷的大學畢業生。『從以往情況看，這樣的學生進入崗位後溝通能力差，很難融入單位的圈子，對企業文化也缺乏理解。』一位來自高校的招聘人員表示，『在同等學歷背景、同等條件下，我們更看重應聘者的情商高低。』

　　對記者『是否願意錄用一個曾創業失敗的大學生』的問題，10位受訪者都表示，『可以考慮。』其中，兩家民營企業和兩家事業單位的招聘代表甚至表示，『非常願意把機會給這樣的學生。』『創業是很難的，大部分創業者都不能挺過創業第一年，失敗是再正常不過的。但失敗了，並不代表你的這段創業經歷毫無價值，相反的，你的創業點子、你的行動力、你在創業過程中的堅持，都是最寶貴的財富，這是在一個人的職業生涯中具有方向性的東西，很珍貴。』某民營培訓機構的招聘人員說。

　　不妨在專業和擇業間『跨界』

　　記者從吉林大學學生就業指導服務中心的一位老師那裡了解到，從學校之前開展的校園招聘專場和本次就業大市場的情況看，往年需求旺盛的專業，今年在總量上有所減少，如機械制造類專業。分析原因，主要是國內經濟處於轉型期和調整期，很多相關企業都縮減或延遲了招聘計劃。總體來看，文科專業畢業生不如理工類畢業生好找工作。

　　當然，這也因人而異。記者就遇到長春理工大學財務管理專業的小張，她投出簡歷的是一個人力資源管理崗位。『專業與崗位不對，你算不算「跨界」啊？』記者問。『跨界怎麼樣，總比失業好吧。』小張說，當初自己選擇財務管理專業，主要是受家人的影響，『父母和舅舅都是搞財務管理的，不過我自己其實更喜歡和人打交道，自認為溝通能力不弱，人緣也好，我希望自己往人力資源行業上發展。』

　　記者發現，像小張這樣專業和擇業之間『跨界』選擇的畢業生並不少。一些用人單位也提出，可以先在內部輪崗，然後決定應聘者以後做哪方面的工作。