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本報訊(記者代麗麗)本週六,浙江省將組織150餘家企事業單位攜帶3300個高層次人才崗位進京攬才,招聘各類人才5000名。
浙江省此行可謂求賢如渴,拿出了十足的誠意,本次參會單位都承諾,爲引進人才提供良好工作條件,除豐厚年薪外,還提供一定的住房補貼、特殊津貼和項目資助等。
針對實施浙江海洋經濟發展示範區、舟山羣島新區、義烏國際貿易綜合配套改革試點和溫州市金融綜合改革試驗區等“四大國家戰略”對各類高層次人才的特殊需求,此次浙江將重點組織30多家海洋經濟類企業、20多家外向型企業、8家金融類企業參會。其中舟山羣島新區爲儲備海洋類緊缺人才,對港航物流、國際航運、大宗商品交易、保稅港區運作管理、海洋旅遊資源開發等專業人才將不限招聘人數。
與往年相比,本次洽談會無論是博士後工作站推出的項目,還是引進博士後人才數量都有較大幅度的增加。娃哈哈集團、萬向集團、和合科技集團、海正藥業等28家單位的博士後科研工作站,擬招聘博士後研究人員300名,推出博士後研究項目190個,包括新能源、生物工程、電子通訊、自動化控制、環境保護、應用化學、汽車零配件等研究領域。28家企業博士後工作站將發揮企業資源優勢,提供充裕科研經費,爲加盟博士後提供良好的工作平臺。
高校師資需求仍然十分旺盛。浙江大學、浙江工商大學、浙江工業大學等20餘所浙江省內高校,計劃招聘1700名高校教師、科研人員,其中一半以上職位要求博士學位或副高以上職稱的高層次人才。J205