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新農村建設和其他事業一樣,關鍵在人,更在帶頭人。隨着城鄉一體化進程不斷加快,土地置換、徵地拆遷、產業園區建設、小城鎮建設等重點工程重點項目建設任務越來越重;農民羣衆對產業發展、村莊環境建設、農村文化建設等民計民生方面問題的利益要求也越來越迫切,這對農村基層黨組織隊伍能力水平提出了新的更高的要求,迫切需要一大批“能人”型村幹部推動農村發展,推進新農村建設。
所謂鄉村能人就是指鄉村中在創業、營銷、與技術等方面能力、德才兼備的羣體。近年來,隨着中央一系列惠農政策的落實,本市農村涌現出一批又一批從事種植業和養殖業生產、加工、營銷以及科技服務等方面的致富能手。他們在致富自身的同時,對周邊農民發揮着顯著的輻射、示範和帶動作用,已經或正在成爲目前農村最有潛力的創業資源,最具牽引力的農村致富帶頭人。這些田野上的精英分子,既懂得管理,又善於經營,自身具備一定的經濟實力,沒有後顧之憂,能給羣衆帶來希望和信心。讓他們走上“領頭雁”的崗位,既是發展之需,又是民心所向。還有一部分人通過在城市務工經商創業,見了世面,開闊了視野,學習了技術,學到了市場經營的本領,也積累了資金。這些人才能夠將經營理念、管理方法、生活方式等方面優勢和好的做法與農村發展市場經濟融爲一體,在城鄉一體化和經濟社會的發展中能夠發揮巨大作用。
事實上,鼓勵農村精英力量走上“村官”崗位在其他省市也很常見。來自廣東省的一份調查資料顯示,當地能人出任“村官”的比率達到了60%,有的城市甚至高達80%以上。南北農村境況儘管千差萬別,但有一點是相通的:農業與農村經濟發展的核心是人才,農民增收致富離不開能人的引導和帶領。因此,推進新農村建設過程中,農口區縣應轉變用人觀念,拓寬選人用人渠道,促使精英分子擔起“領頭雁”的職能,激發他們投身新農村建設的積極性,同時還應注重堅持工作多激勵,生活多關心,讓“能人”村幹部能夠真正願意幹、留得住。