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近年來,新站區完成新組建獨立企業工會136家,覆蓋企業437家,新發展工會會員12100名,連續兩年率先在全市超額完成了非公企業工會組建任務。
新站區高度重視支持推進“兩個普遍”工作,成立了以區黨工委分管領導爲組長,區工會、區勞動人事局、區經貿發展局和區工商分局等部門參與的推進工作領導小組,各社區和社居委也成立相應組織,各相關部門通力配合,有力地推動了建會工作。
爲推進企業工會組建工作,區工會從服務企業、服務職工角度出發,經過反覆研究,制定了《新站區基層工會設置工作導則》,既闡明瞭工會組織的基本職責,還對工會組織機構設置中,對工會設置條件和工會委員會等“三委”組成人員和任期進行了明確。同時,導則還詳細闡述了基層工會設置的程序,從提交建會申請、建立籌備小組、發展會員、選舉代表和召開會議等進行了規範,使基層社區工會和企業看了導則就能瞭解程序,達到了一則在手、便知操作的效果。
爲擴大工會組建工作的影響力,新站區通過懸掛標語橫幅、編髮工作簡報等形式宣傳工會組建等工作,各社區在企業集中的地方懸掛橫幅、各類宣傳條幅200條,在宣傳欄、櫥窗等張貼各類文件等材料160份,並加大對《工會法》《中國工會章程》等法律法規的宣傳,讓企業和職工知曉工會組建的法律依據,變被動建會爲企業主動要求建會。在此基礎上,按照屬地管理原則,對市總工會下達的工會組建任務進行分解。通過建立區、社區、社居委三級責任網絡,做到了區工會抓督查、社區工會抓指導、社居委工會抓落實的工作格局。
市總工會領導連續兩次送去賀信,對新站區堅持“黨建帶動工建,工建服務黨建”給予充分肯定。樑華友