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11月26日上午,湖北武漢10餘名大學生在省人力資源和社會保障廳門前玩起了“快閃”,訴求主題是反對現行女性公務員錄用體檢標準。據活動組織者介紹,目前通行的女性公務員錄用體檢中,包括“婦科檢查”這一項,該項目要求女性不僅要接受陰道窺器檢測,還要回答月經初潮年齡、週期、出血量、持續時間等等。(11月27日《法制日報》)
公務員考試剛考完,武漢的幾個男女大學生就在湖北省人社廳門前玩了一次旨在反對女性公務員錄用體檢標準的行爲藝術。看着用紅色墨水染紅的衛生巾和刺目的標語,相信每個在現場以及看到這種場景的人都會感受到這些大學生對能否引起相關部門的重視的良苦用心。
一直以來,女性公務員體檢中有關婦科檢查的項目,備受爭議,原因就是這些關於月經初潮、週期、出血量以及持續時間等問題,嚴格意義上來說,是個人平時的體檢項目中的隱私話題,是屬於個人隱私範疇,而公務員體檢,充其量是進入職場前的一般意義上的體檢,也就是說,只要沒有重大疾病和惡性傳染性疾病,就不用像平時單位裏組織的專業體檢那樣被詳細的詢問個人隱私問題,尤其是在職場上,這樣的體檢是包含着“充分”的就業性別歧視的。
尤其是國家機關招錄公務員這樣嚴肅認真的政府行爲,更應該在尊重女性隱私以及踐行性別平等方面做出表率,而不是把明擺着的性別歧視行爲置若罔聞,不管不顧民間的呼聲,一直不修改現行的公務員錄取體檢標準。因爲大多數人實在是也想不明白,月經不調到底和能不能勝任工作有什麼必然聯繫,難道一個女性當了公務員之後如果說身體的生理週期出現了不規律,是不是也得被辭退呢,這樣荒唐的體檢標準能存在這麼久而相關部門不去認真迴應社會關注,其“淡定”的態度真的讓人感覺有點汗流浹背……
在國外,就業上的性別歧視是個很嚴重的違法行爲,用人單位無論是政府部門還是企業,都會受到很嚴厲的處罰,之所以要嚴處,最終的目的還是充分保護勞動者在就業過程中的平等權利,以發揮人的最大創造價值,並保持社會就業的總體和諧和穩定。
當前,我國的就業形勢比較嚴峻,就業歧視現象還不同程度的存在於各個行業,作爲“國考”,政府部門應該率先垂範,在招考和體檢的過程中一視同仁,最大程度避免會引起公衆反感和產生性別歧視的檢查內容,只有這樣,才真正體現“國考”的嚴肅和權威,也才能真正體現政府的威信和對法律的尊重。(王麗)
(來源:國際在線)