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11月26日,湖北武漢10餘名大學生在街頭玩起了“快閃”行爲藝術,訴求主題是反對現行女性公務員錄用體檢“檢查婦科”標準。在今年《公務員錄用體檢通用標準(試行)》出臺之時,“婦檢”的細化規定,就招致熱議。客觀說來,在公務員招錄過程中開展全面細緻的體檢,以確保其身體狀況能夠勝任日常工作,無可指摘。但擬招錄女公務員的月經狀況不但與工作能力無關,更很容易構成對女性個人隱私的侵犯,所以,要求取消該項的聲音一直未曾停息。
爲什麼反對查月經?反對者最大的緣由,可能是他們因此感覺到了與公務員崗位之間的更大距離。當公務員招錄已成獨木橋,普通的大學生早已力不從心,此時再附加上嚴苛細緻的體檢條件,自然會更令他們感覺艱難。
所以,關於女公務員招錄體檢查月經規定不恰當之處的剖析,我們需要的或許還有社會公平的視角。個體隱私可能遭侵犯之外,看似言之鑿鑿的查月經史本身就是足夠程序正義的嗎?答案一樣存疑。許多參加過公務員甚至事業單位職員招錄考試的人員,都會有一個共同的感受,那就是其細化程度遠在常規體檢之外。是公務員崗位都需要身體狀況出類拔萃的“超人”嗎?當然不是,原因可能仍在於體檢背後的利益糾葛。公務員體檢多在招考單位指定的醫院裏進行,實實在在的招錄經濟驅動,衍生的必然是過多不必要的體檢項目。很難說,查月經規定與利益鏈條毫無關聯。
還需要看到,在體檢流程中,招錄單位總是集組織者和最終裁判者角色於一身。越多的標準,越多的中間環節,往往是暗箱操作的淵藪所在。在各地,因爲莫名其妙的“梅毒”病症、“性格不合”原因而最終被拒之於公考大門外的新聞,時有爆出。這些匪夷所思事件的發生,背後莫不都有着同樣過度且無必要的體檢項目規定。相比起類似體檢項目設立的體質篩查表面善意來,現實中的異化無疑隱性傷害更大。重慶時報(王聃)