朱麗娟(電力工程師)記得剛上班時，領導，或年長同事，也總是差我幹這幹那。起初，尚感“受寵若驚”，畢竟“被需要”比“被忽視”讓人受用。久了，諸如此類的差遣越來越多，就像喚小貓小狗，召之即來揮之即去。於是，我開始反抗，當然不是像“90後”這般叫板，而是以充耳不聞婉拒。應該說還算得體吧，卻還是被加了一頂“清高”帽子，快退休了也沒能摘下。

　　應該說，那個拒訂盒飯的“90後”，敢於直面說心聲，不遮不掩，乃一身傲骨的好男兒。只是囿於職場潛規則被非議了：新來的就是菜鳥，就得聽從舊人使喚，想想，舊人不都是這樣“脫菜”的？

　　並不排除這種毫無技術含量的“使喚”，也能從某些方面鍛鍊新人的綜合能力。可是除了這些“使喚”，若是長者有意培育新人，也完全可以施加些有點技術含量的“使喚”。相信，實習生無論有怎樣的“傲骨”，也會從命。

　　我很理解這個“90後”。也許，這種“勇敢族”會讓人覺得另類，有些“二”。但“二”一點怎麼了？自己開心就好。否則，違背自己心境做事，積鬱成疾，一樣巨悲催。

　　不過，我並不贊同我女兒3年大學畢業後也如此“傲骨”示人。我跟廣大家長朋友一樣，希望她能從最基層幹起，不怕髒不怕累，能博得領導同事歡心。其實，幹這些貌似不搭邊的髒活累活，相比舊社會學徒學手藝，還是陽光透明許多。

　　世界就是這樣，有正方，就有反方；有成功，就有失敗；有阿諛奉承，就有剛正不阿，說不清孰對孰錯。

　　至此，突然想起藝術大師徐悲鴻的一句至理名言：人不可有傲氣，但不可無傲骨。