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爲了進一步提升幹警的業務能力和水平,增強法律監督能力,大港人民檢察院結合工作實際以促進專業化建設爲目標,以“四個一”活動爲抓手,積極搭建人才成長階梯。大港檢察院要求以科室爲單位,根據工作實際,分別組織政治、業務知識學習,每週開展一次集中學習活動,不斷提升政治理論素養和檢察業務能力。
同時,在工作中開展“一對一”幫扶活動。實行業務“熟手”與“新手”結對幫扶制度,結合工作需要,重新調配人手建設工作小組,在辦案過程中由經驗豐富的業務骨幹帶領青年幹警,並對青年幹警辦案全程進行幫扶,以全面提高青年幹警的業務能力。
大港檢察院還規定每月定期舉辦一次典型案例的公開討論活動。有針對性地選擇大要案、有爭議的案件,開展疑難案件探討活動,通過大家發現探討,提高青年幹警應對疑難複雜案件的能力和水平。
另外,還定期開展業務技能比賽,定期舉辦崗位競賽、庭審觀摩、司法文書評比等活動,通過各種競賽比賽來強化大家的理論功底,提高青年幹警實戰技能,將“傳幫帶”與“練學賽用”相結合,爲青年幹警間業務交流和素質能力提升搭建了良好的平臺,形成了“比理論、比業務”的良性競爭機制。(天津政法報 周曉)