周天平

　　工資集體協商，工會要打主力。維護職工合法權益是工會的基本職責，也是工會的力量之源，工會維護職工合法權益的旗幟要鮮明，行動要堅決，聲音要響亮，措施要給力，爲職工爭取合情合理的利益。同時，上級工會要敢於爲基層工會撐腰，切實保護基層工會幹部的合法權益，讓他們能挺起腰桿說話、維權。

　　當然，工會更要自強，努力適應新形勢新任務的變化需求，加快組織體制、運行機制、活動方式等方面的改革步伐，就企業內部工資分配製度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商。從制度機制層面爲工會幹部“敢談”、“善談”提供更好的保障。

　　與此同時，各級政府要主動介入，開展集體協商不是工會一廂情願的主張，而是發展社會主義市場經濟必須建立和逐步完善的重要配套機制。政府要爲工資集體協商制定規則，爲工會保駕護航。