據《重慶商報》消息6日,記者從重慶市2012年度公務員考覈工作部署會上了解到,即日起啓動全市公務員年度考覈工作,把年度考覈結果作爲公務員選拔任用、培養教育、激勵約束的重要依據,對連續兩年被確定爲不稱職的公務員,堅決予以辭退。
重慶市人社局副局長、市公務員局局長蔣建國6日表示,今後,要通過考覈提高公務員的執行力。公務員幹好幹不好的差異,就可以在用人導向上加以落實。“任務完成怎麼樣,崗位職責落實怎麼樣,必須要有考覈。使每一項任務落實到具體工作和行動中。”