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天津北方網訊:在將要過去的2012年,天津的養老事業不斷髮展,新增了一批養老機構,居家養老服務項目不斷“擴容”。不論是機構養老還是居家養老,都需要大量的專業護理人員的加盟,沒有“人力”,設施只能成爲擺設。爲了培養專業的養老護理人員,本市採取了多項鼓勵措施,吸納更多有醫療知識的人員和年輕人加入到養老護理員的隊伍中。天津市民政局還與天津職業大學簽訂合作協議,對報名養老服務和管理專業的學生,予以50%學費資助。
從天津市民政局瞭解到:截至2012年11月,全市有各類養老機構341所,牀位 38490張。這些養老機構爲滿足老年人個性化需求,實現老有所養,發揮重要作用。養老機構的增加,稍稍緩解了老人“入院難”的問題,可是新增養老機構卻都面臨“用人難”的情況。本市還提出到“十二五”末,全市養老機構牀位建設要達到6.9萬張,每千名老年人擁有30張牀位的目標。而這個目標的實現,也需要有大量的專業人員作爲“後援保障”。
本市正在加大養老護理人員培訓力度,提高從業隊伍能力水平。堅持先培訓後就業、先取證後上崗原則,分期分批培訓從業人員。此外,天津市民政局與天津職業大學簽訂合作協議,共同建立養老服務和管理專業,對報名本專業的學生,由市福老基金會予以50%學費資助,加大養老專業人才培育力度。今年新培訓養老機構院長58名、養老護理員550多人,實現全市養老機構院長全員培訓,護理員80%持證上崗。記者任悅李海燕