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-時報記者張瑋報道劉然“大病初癒”有氣無力地剛返回公司上班,就被老闆叫到辦公室,不僅捱了罵,還被扣罰了工資,儘管他拿出了自己生病的假條,但老闆根本沒有理會他。
劉然所在的公司有全勤的季度獎金,公司規定除了病假、婚喪事假外,請一般的事假這筆獎金就沒有了,因此爲了保證自己的季度獎,劉然很少請事假。不過劉然是個追星族,他喜歡的一個明星上個月在某城市舉辦粉絲見面會,爲了親眼見到自己喜歡的明星,劉然想了個請假不被扣獎金又能去見明星的好辦法。
劉然的朋友正巧生病在家休養,於是他讓朋友以他的名義開了一張假條。之後,劉然便收拾行李和單位請了病假直奔外地見明星去了。幾天的奔波讓劉然既興奮又緊張,當他返回公司時卻發現同事都拿異樣的眼神看他。原來,他開假病假條的事情被揭穿了,老闆看出了假條名字有塗改的痕跡。因此老闆以劉然無故曠工爲由扣了他的獎金和工資。
雖然劉然知道這件事自己有錯,但是他總覺得自己的過錯還不至於被扣薪水,充其量也就應該算是請事假,他覺得因此被扣工資很委屈。
◎律師說法:
融耀律師事務所的王梅律師說:劉然爲追星開假的病假條的行爲是錯誤的,這不僅違反他所在公司的規章制度,也違反了勞動合同。劉然的行爲確實就像老闆所說的屬於曠工,而且開據假病假條是爲了欺騙公司保住他的季度獎金,這種行爲也屬於故意或者惡意曠工的行爲。在此情況下,公司可以根據勞動合同或者公司規章制度合理扣除他的獎金,公司對他的處罰並無爭議,劉然理應接受。