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本報訊黨的十八大報告用了較大的篇幅闡述了教育、就業、收入、社保、醫療這五個與人民羣衆關係最直接、最密切的現實問題,報告指出“推動實現更高質量的就業”問題,論述了更高質量的就業包含了人們勞動環境改善、勞動工資提高、勞動安全保障加強等因素。讓老百姓不僅有飯碗,還要端上好飯碗,工作生活更體面、更有尊嚴,這是黨中央的莊重承諾。報告中還指出“統籌推進城鄉社會保障體系建設”問題,提出到2020年實現社會保障全面覆蓋。全覆蓋、保基本、多層次、可持續的社會保障體系建設新目標,體現了執政黨的責任與擔當,也體現了黨維護社會公平正義的決心。萬新街將用“五項舉措”貫徹黨的十八大精神,紮實做好街道民計民生工作。
堅持以人爲本提升服務意識
黨的十八大報告中145次高頻度提到了“人民”。這充分體現了以人爲本的理念,洋溢着民生爲先的情懷,真正把人民放在心中最高位置。因此,作爲與人民羣衆接觸最直接、最廣泛的街道領導幹部,就是要在學習貫徹黨的十八大中,始終把保障和改善民計民生擺在十分重要的位置,作爲一切工作的出發點和落腳點,做到心中要時刻裝着羣衆、想着羣衆,越是在困難的情況下,越要關心羣衆的民計民生,越要加大工作力度,多謀民生之利,多解民生之憂,全心全意爲人民服務,盡心竭力爲羣衆排憂解難,讓人民羣衆過上更好的生活。
搭建就業平臺提升服務水平
針對萬新街城中村改造,用工就業形勢嚴峻的實際問題,該街將以創建“充分就業社區”爲契機,搭建多種形式的招聘平臺,建立大型企業就業聯盟,積極開發公益性崗位,深入挖掘企業用工潛力,拓展就業渠道,在2012年完成的安置就業基礎上實現就業水平大幅度提高。
完善管理機制提升管理水平
隨着城中村改造進程的不斷加快,萬新街12個村的“三改一化”工作也將陸續完成,屆時在原有18個社區居委會的基礎上將會建立更多新型社區,致使全街社區的數量不斷增多、管理難度逐漸加大。針對這一實際,萬新街將以舊樓區提升改造工作爲契機,積極探索研究兩個“三方互動”社區長效管理機制,即居委會、物業公司、業主“三方互動”機制和街道、居委會、居民“三方互動”機制,切實提升社區管理水平,促進社會和諧穩定。
完善救助體系提升幸福指數
堅持以扶貧助殘工作爲重點,完善社會救助體系,努力使全街優撫對象和各類弱勢困難羣體的生活得到基本保障。一是建立健全低保人員臺賬,做到“有進有出”;進一步完善低保人員管理制度,做到方案詳、人員清、底數明,實現低保工作的動態管理。二是通過區裏撥一點、街裏拿一點,社會各方捐助一點的方式,積極籌措困難羣體救助基金,切實保障困難羣體的生活。三是完善現有老年人日間照料服務和居家養老服務中心,不斷提升服務水平,在此基礎上,力爭十二五期間再新建2-3家,不斷擴大覆蓋面。與此同時,在試點完成的152戶殘疾人家庭服務的基礎上,繼續完善殘疾人居家託養機制,使殘疾人更能享受改革成果。
促進社會事業保持和諧穩定
社會事業涵蓋的內容非常廣泛,作爲一名街道領導幹部,必須要有協調配合意識,從大局出發,按照街道黨委、辦事處的部署要求,積極配合其他分管領導,切實做好全街的教育、醫療、文化、體育、食品安全、市容環境等各項工作。堅持深入基層、深入羣衆、深入實際,問民需、察民情、知民意,真心實意爲羣衆辦實事、辦好事,促進全街社會和諧穩定,爲街域經濟又好又快發展營造良好的社會環境。(曹香華)