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新華網南京12月14日電(記者葉超潘曄張淼淼)從明年開始,江蘇省南京市取消公費醫療,20多萬機關事業單位工作人員的醫療保障與城鎮職工醫療保險並軌。在部分機關事業單位工作人員成爲公費醫療最後受惠者的背景下,南京的舉措引發了中國民衆對醫保平權的關注。
南京市委辦公廳副主任閆文獻表示,這是釐清政府與市場關係、政府職能轉變的一場“自我革命”。
其實,早在南京之前,江蘇省其餘12個省轄市已全部取消了公費醫療。在全國範圍內,除江蘇、江西、山東、廣東、貴州、陝西、湖北等7省份外,其餘省份均已取消公費醫療,全部參加醫療保險。
據瞭解,未全部參加醫療保險的7個省份目前正在加快推進取消公費醫療。此外,北京市人社局透露的消息顯示,33萬中央單位公務員有望於2013納入城鎮職工醫保。
“公費醫療”是指國家通過醫療衛生部門,向國家工作人員提供免費醫療及預防服務的一項社保制度,經費主要來源於各級財政。
國務院醫改專家諮詢委委員、北大光華管理學院經濟學教授劉國恩介紹說,計劃經濟時期,中國的城市醫療體制由公費醫療與勞保醫療組成,保障對象分別爲國家工作人員與企業職工。1998年12月,中國確立了所有用人單位(包括機關事業單位)及其職工全部要參加城鎮職工基本醫療保險的改革目標。
“企業職工醫保隨着國企改制的大潮流迅速推進,而機關事業單位工作人員的公費醫療改革雖然步履遲緩,但推進的進程始終堅定。到現在,全面取消公費醫療的省份已達到80%,收尾可期。”劉國恩說。
在過去的公費醫療下,醫療費用由國家包攬,個人完全免費或只需支付極小一部分,造成了“一人得病,全家吃藥”“小病大看”等過度醫療消費現象。
“將機關事業單位工作人員納入城鎮職工醫療保險後,這部分人就會受到制度的約束。今後無論是公務員還是普通公衆,生病後只能是使用同樣的藥品,除非是個人買單。”中國人民大學勞動人事學院社會保障系主任仇雨臨教授說。