天津北方網訊：大企業、大項目成了推動大港勞動力實現就業的“大本營”，推行家政服務、配送服務和公共管理服務的社區就業模式也開始成爲實現靈活就業的重要方式，今年各項“給力”措施助推大港提前完成全年就業任務。截至目前，共新增就業21845人，是全年任務的104%，並實現了零就業家庭動態爲零的目標，其他就業困難人員安置率更是達到了100%，超過80%的既定目標。

　　今年大港依託大企業、大項目深挖就業崗位與引導轄區勞動力靈活就業相結合，就業渠道進一步拓寬。與各駐津央企、輕紡經濟區建立完善了就業聯盟，充分發揮了大企業、大項目對於大港地區勞動力的吸納作用。在具體措施上，大港結合區域不同類型企業開展了“春風行動”、“民營企業招聘周”、“大中專畢業生招聘專場”等專項就業服務活動，目前，共舉辦招聘會48場，進場單位14735家次，提供就業崗位29324個次，進場人數28000餘人次，達成就業意向14656人。

　　社區就業模式也成爲今年新增就業崗位的“黑馬”。通過積極引導靈活就業，大港初步形成開發“三保”(保安、保潔、保綠)、發展“三託”(託老、托幼、託病)、推行“三大服務”(家政服務、配送服務、公共管理服務)的社區就業模式。截至目前，在保潔、家政等各種形式的社區就業實體實現靈活就業的人數有1096人(享受社會保險補貼)。

　　除此之外，大港今年還建立了小額擔保貸款擔保機構，落實小額擔保貸款基金1000萬元。截至目前，組織創業培訓班40期，推介創業項目100個。成立了大港小額擔保貸款基金管理部，已幫助67人申請了小額擔保貸款，共涉及資金335萬元；直接帶動就業900餘人。