在剛剛結束的年終工作總結中，蘭州軍區某集團軍以十八大精神為指導，認真落實《軍隊基層建設綱要》，科學組織雙爭評比，形成『百連』爭先、人人爭先的濃厚氛圍，真正評出了乾勁，比出了動力，激發了活力，有力地促進了年終各項工作的落實。

　　不管先進多少年，雙爭評比看當年

　　『真是出乎意料！』某摩步團『雙爭』評比結果今年『爆出』冷門：曾連續3年被上級表彰為『基層建設先進連隊』的二營五連意外出局，丟掉了先進『牌子』。過去默默無聞的炮兵連因全面建設過硬捧回了『基層建設先進連隊』獎牌。

　　類似現象在這個集團軍並不少見。記者在采訪中了解到，集團軍機關通過調查發現，以往評比中存在著人為保先等現象。『人為保先進，勢必造成照顧一個、影響一片的不良後果。這種現象必須改變。』集團軍黨委研究後統一了思想。

　　他們明確要求所屬部隊各級黨委機關切實做到『不管先進多少年，雙爭評比看當年』，根據各基層單位當年全面建設情況評選先進單位。為確保公正公平，他們還按照連隊自評、營級報評、機關考評、營連互評、群眾測評等步驟組織實施，並把相關情況放到政工網上，請官兵監督。

　　這一做法受到基層官兵歡迎。許多官兵說，競爭公平了，我們工作勁頭更足了。

　　既比整體水平，又看進步幅度

　　前不久，集團軍所屬某舟橋團在大禮堂裡，隆重舉行年終總結表彰大會。領獎臺上，雙手捧著『基層建設先進連隊』獎牌的六連指導員許亞軍臉上笑開了花。

　　近幾年，六連因基礎建設薄弱，每年都與先進無緣。今年以來，決心打翻身仗的六連從提高官兵全面素質、促進連隊全面發展上抓起，把功夫下在平時的各項工作中，使連隊各項建設有了很大起色。隨著年終的日漸臨近，六連一些官兵爭先進的信心卻顯得有些不足。因為與一些老先進連隊相比，他們自我感到還存在一些差距。

　　出乎六連官兵的意外，年終評比時，團黨委按集團軍的要求，改變了以往只看各連隊整體建設水平的做法，實行『橫比縱看』的評比規則，既比各連隊整體建設水平，又看各連隊的進步幅度。團機關明確規定，考評時，給進步幅度大的連隊加分，對出現退步的連隊減分。結果六連因進步幅度大加分多，跨入基層建設先進連隊行列。

　　六連捧回金燦燦的獎牌，不僅讓全連官兵的工作熱情更加高漲，也激發了基礎相對薄弱連隊的雙爭動力。一些官兵說，過去我們認為自己與先進連隊不在同一條起跑線上，跑得再快也很難追上。現在實行『橫比縱看』的評比辦法，讓我們增強了信心。只要不懈努力勇於超越自己，我們一定也能當選先進。

　　實行『精確評比』，激勵爭在平時

　　『雖然沒評上先進，但我們心服口服！』雙爭評比結果揭曉後，與先進失之交臂的某師工兵營地爆連、築城連官兵，沒有絲毫怨氣。

　　工兵營所屬3個連隊官兵爭當先進的熱情都很高。平時工作大家比著乾，年終評比時許多官兵也『瞪圓了眼睛』。3個連隊表現都不錯，一時難分伯仲，怎麼辦？

　　『連隊建設好不好，月考月評來對表。』工兵營黨委討論時，營長竇偉華輕點鼠標，全營各連隊一年來的教育訓練、安全管理、完成任務等『月考月評』成績逐一顯示在大屏幕上。

　　統計顯示，道路連綜合表現更突出，年度總評成績位居全營第一。根據這一成績，營黨委研究確定上報道路連為『基層建設先進連隊』。激勵爭在平時，使各連隊乾工作更注重打基礎、求實效，發揮了正確導向作用。

　　數字最有說服力。在雙爭評比中，這個集團軍各級普遍運用平時量化打分成績，實行『精確評比』。官兵們認為，這一做法體現了公平公正，激勵我們平時認真乾好每項工作，紮紮實實打好基礎求進步。

　　上圖：讓先進典型上燈箱，進榮譽室。

　　李建鋒攝