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本報記者劉焜
昨天早上7點40分,5輛中巴車從杭州市委黨校魚貫駛出。
車上坐着的,是參加杭州市第九次聯合公選、報名市管局級領導職位的73位年輕幹部。這些年輕幹部在上週的筆試中脫穎而出,即將參加面試。昨天,他們被分成5組,前往不同的地方調研,並要求在調研之後出具一份調研報告。調研報告的成績,要算入面試總分。
這是自杭州開展聯合公選以來,首次在市管局級領導職位中,採用“實地調研”的方式,測試面試入圍人員的綜合素質。
到目的地才知道調研地點
1號中巴車在杭州未來科技園停下。這輛車上的16位應試者,是報考市政府研究室主任和市政府金融辦副主任的入圍人員。
下車時,一名應試者小聲嘀咕了一下:“都知道是去實地調研,去哪兒調研居然現在才知道。”
在省政府辦公廳工作多年的鄭炳林說,參加過這麼多次調研,組織這麼嚴密規範的,還是頭一次,“感受很多”。
剛一落座,大家的手機、隨身物品等就被“沒收”了,一份調研材料擺在面前。接下來的時間裏,大家將聽取職能部門介紹、看園區發展、訪落地企業、蒐集素材,爲寫好調研報告做好充分準備。
大夥在調研過程中的表現,像極了好學的學生,有的抓緊記筆記,有的像機關槍一樣問個不停——
“請問,截至目前,未來科技城園區總投資是多少?其中,政府投入多少?區、縣層面有沒有配套投入?”“作爲一家科技型優質企業,來杭州投資最看重哪一點?”“就現階段而言,未來科技城與周邊鄉鎮有沒有合作計劃?另外,園區配套建設進度如何?”
調研地點與報考職位匹配
事後,大家都發現,報考啥職位,跟調研的地點很有關係——報考市科委副主任和市統計局副局長兩個職位的16位考生,來到了高新區(濱江)的正泰集團調研。調研過程中,大家換上工作服、戴上防塵帽和手套,進入高效薄膜太陽能的生產車間。
請大家進車間,可不是讓大家參觀參觀這麼簡單。爲了讓自己的調研報告有更好的角度,大夥的提問也很有針對性。“高效薄膜太陽能對比晶硅電池,優勢到底在哪裏?正泰太陽能如何捕捉最新信息,抓住市場的先機?”提問者陳珍紅說,瞭解詳細準確的統計數據,能夠作爲制定政策的依據。
報考市婦聯副主席職位的8位“娘子軍”昨天在蕭山臨浦鎮調研。調研過程中,她們也是直奔主題:“目前,鄉鎮婦女工作最突出的困難是什麼?”“《杭州市預防和制止家庭暴力條例》在基層的落實情況怎麼樣?”這些問題,全被拋給當地相關部門負責人。市國土資源局拱墅分局副局長徐芳說,要在短時間內瞭解情況、收集材料、剖析問題、形成思路和對策,這次實地調研“很考驗我們的綜合能力”。
3小時內寫完3000字調研報告
上午的調研結束後,面試入圍人員就回到市委黨校,開始集中撰寫調研報告。寫報告的規矩,也跟之前筆試差不多,手機不能用,網不能上,只能憑自己的專業知識和實地調研的所見、所聞、所思。
這份調研報告,可不能隨便寫幾句就完事了。光是字數方面的要求,就要有3000字左右。給他們的時間,也只有3小時。調研報告的“成色”如何,還會影響他們的面試成績。杭州市委組織部透露,評委們將對大家所提交的調研報告進行書面評審,成績計入面試總分。
今天,這73位年輕幹部將與其他報考區、縣(市)鄉鎮街道黨政副職的入圍者一樣,進行現場面試。